Assertiveness Sebagai Kunci Sukses Pemimpin dalam Mengambil Keputusan

Sebagai seorang pemimpin, kemampuan untuk mengambil keputusan merupakan salah satu hal paling penting dalam menjalankan tugas kepemimpinan. Namun, tidak semua pemimpin mampu mengambil keputusan dengan tegas dan mantap. Inilah mengapa assertiveness menjadi kunci sukses bagi seorang pemimpin dalam mengambil keputusan.

Assertiveness dapat diartikan sebagai sikap tegas, percaya diri, dan mampu mengungkapkan pendapat atau keputusan dengan jelas tanpa merendahkan orang lain. Menurut Kate White, seorang penulis buku best seller dan mantan editor majalah Cosmopolitan, “Assertiveness adalah kemampuan untuk mengatakan ‘ya’ atau ‘tidak’ dengan percaya diri dan tanpa rasa bersalah.”

Seorang pemimpin yang assertive mampu mengambil keputusan tanpa terpengaruh oleh tekanan dari pihak lain. Mereka mampu mempertimbangkan berbagai faktor dengan rasional dan kemudian mengambil keputusan yang dianggap terbaik untuk kepentingan bersama.

Menurut Dr. Manuel J. Smith, seorang ahli psikologi, “Seorang pemimpin assertive memahami bahwa keputusan yang diambil akan memengaruhi banyak orang, dan mereka memiliki tanggung jawab untuk memastikan keputusan tersebut adil dan bermanfaat bagi semua pihak yang terlibat.”

Namun, menjadi seorang pemimpin assertive tidaklah mudah. Dalam sebuah artikel yang diterbitkan di Harvard Business Review, Amy Gallo menuliskan, “Assertiveness bukanlah tentang menjadi otoriter atau dominan, tetapi tentang memiliki kepercayaan diri yang kuat untuk mengambil keputusan yang benar tanpa merendahkan orang lain.”

Seorang pemimpin perlu belajar mengembangkan assertiveness melalui berbagai cara, termasuk mengasah kemampuan komunikasi, belajar mengelola konflik, dan meningkatkan kepercayaan diri. Selain itu, melalui pendekatan yang bijaksana dan empati, seorang pemimpin assertive dapat membangun hubungan yang kuat dengan anggota timnya, sehingga proses pengambilan keputusan dapat berjalan lebih lancar dan dihargai oleh semua pihak yang terlibat.

Dengan demikian, assertiveness dapat dikatakan sebagai kunci sukses bagi seorang pemimpin dalam mengambil keputusan. Seorang pemimpin yang assertive mampu menjaga keseimbangan antara keputusan yang tegas dan sikap empati terhadap orang lain, sehingga mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

Dalam bukunya yang berjudul “The Assertiveness Workbook,” Randy Paterson mengatakan, “Sebagai seorang pemimpin, anda perlu memiliki kepercayaan diri yang kuat untuk bertindak sesuai dengan nilai dan kepentingan bersama, serta mampu memimpin dengan integritas dan kejujuran.”

Sebagai kesimpulan, assertiveness memainkan peran penting dalam membantu seorang pemimpin mengambil keputusan dengan tegas dan efektif. Kemampuan untuk mengungkapkan pendapat dengan jelas dan percaya diri, tanpa merendahkan orang lain, adalah kunci utama dalam memimpin dengan bijaksana dan berhasil.