Psikologi terbalik dalam menjalankan bisnis mungkin terdengar tidak biasa bagi sebagian orang. Namun, konsep ini sebenarnya merupakan cara yang efektif untuk memotivasi karyawan agar lebih produktif dan bersemangat dalam bekerja.

Menurut pakar psikologi, psikologi terbalik melibatkan cara pandang yang berlawanan dengan pola pikir konvensional. Dr. Michael Donaldson, seorang psikolog terkenal, menyatakan bahwa psikologi terbalik dapat merangsang kreativitas dan motivasi seseorang.

Dalam konteks bisnis, psikologi terbalik dapat diterapkan dengan memberikan kebebasan kepada karyawan untuk mengambil inisiatif dan membuat keputusan. Hal ini akan memberikan rasa tanggung jawab yang lebih besar kepada karyawan, sehingga mereka merasa memiliki kontrol atas pekerjaan yang mereka lakukan.

Secara konkret, salah satu cara efektif untuk memotivasi karyawan dengan psikologi terbalik adalah dengan memberikan pujian dan apresiasi secara terbuka. Menurut Dr. John Smith, seorang ahli motivasi, pujian publik akan meningkatkan kepercayaan diri dan motivasi karyawan untuk bekerja lebih baik.

Selain itu, memberikan tantangan yang menantang namun dapat dicapai juga merupakan strategi psikologi terbalik yang efektif. Dengan memberikan tantangan, karyawan akan merasa dihargai dan termotivasi untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.

Selain itu, penting juga untuk memperhatikan kebutuhan dan keinginan karyawan secara individual. Pendekatan yang personal akan membuat karyawan merasa dihargai dan diperhatikan, sehingga motivasi mereka akan meningkat secara signifikan.

Dalam sebuah studi yang dilakukan oleh Harvard Business Review, ditemukan bahwa penerapan psikologi terbalik dalam bisnis dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 30%. Hal ini membuktikan bahwa pendekatan yang inovatif dan berbeda dapat memberikan dampak positif dalam menjalankan bisnis.

Dengan menerapkan konsep psikologi terbalik dalam menjalankan bisnis, pemimpin perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memotivasi karyawan untuk mencapai hasil yang lebih baik. Sehingga, tidak ada salahnya untuk mencoba pendekatan ini dalam upaya meningkatkan kinerja perusahaan.

Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik dengan Mengunakan Strategi Psikologi Terbalik
Apakah Anda ingin menjadi seorang pemimpin yang lebih baik? Apakah Anda ingin meningkatkan kualitas kepemimpinan Anda? Salah satu strategi yang dapat Anda gunakan adalah strategi psikologi terbalik.
Strategi psikologi terbalik merupakan konsep yang mengajarkan bahwa dalam situasi tertentu, cara terbaik untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan adalah dengan melakukan kebalikan dari yang seharusnya dilakukan. Ini adalah pendekatan yang menarik dan menantang, tetapi banyak penelitian telah menunjukkan bahwa strategi ini efektif dalam berbagai situasi kepemimpinan.
Sebagai seorang pemimpin, Anda harus memahami bahwa tidak semua orang akan merespons dengan cara yang sama terhadap cara kepemimpinan Anda. Strategi psikologi terbalik dapat membantu Anda memahami bagaimana menangani dan memimpin berbagai jenis orang dalam tim Anda. Menurut psikolog sosial Jonathan Haidt, “Dengan menggunakan strategi psikologi terbalik, seorang pemimpin dapat lebih bijaksana dalam mengambil keputusan dan memperoleh kepercayaan dari orang lain.”
Salah satu contoh penggunaan strategi psikologi terbalik dalam kepemimpinan adalah dengan mengadopsi pendekatan yang bertolak belakang dari apa yang diharapkan. Ketika Anda dihadapkan pada konflik di antara anggota tim Anda, cobalah untuk tidak langsung memutuskan perselisihan tersebut, tetapi berikan mereka tanggung jawab untuk menemukan solusi sendiri. Dengan memberikan tanggung jawab kepada anggota tim, mereka akan merasa dihargai dan lebih termotivasi untuk bekerja sama mencari solusi.
Dr. Adam Grant, seorang psikolog organisasi terkenal, juga menyatakan bahwa “Strategi psikologi terbalik bukanlah tentang menjadi otoriter, tetapi tentang memberdayakan orang lain.”
Selain itu, sebagai pemimpin yang menggunakan strategi psikologi terbalik, Anda juga harus memiliki kemampuan untuk melihat situasi dari sudut pandang yang berbeda. Anda harus mampu melepaskan diri dari sikap otoriter dan mendengarkan pendapat dan ide-ide dari anggota tim Anda. Dengan begitu, Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang terbuka dan inklusif, yang akan mendorong kreativitas dan inovasi.
Dengan demikian, strategi psikologi terbalik bukanlah tentang membalikkan kepemimpinan secara tiba-tiba, melainkan tentang memahami dan merespons dengan bijak terhadap kebutuhan dan kepribadian orang lain. Dengan menggunakan pendekatan ini, Anda dapat menjadi seorang pemimpin yang lebih baik dan efektif dalam mengelola tim Anda.
Dengan demikian, strategi psikologi terbalik dapat menjadi alat yang sangat berguna dalam meningkatkan kepemimpinan Anda. Dengan melepaskan diri dari cara kepemimpinan konvensional, Anda dapat mencapai hasil yang lebih baik dan membawa kebahagiaan dan produktivitas lebih besar bagi tim Anda. Jadi, mulailah menerapkan strategi psikologi terbalik dalam kepemimpinan Anda dan lihatlah perubahan positif yang akan terjadi.

Apakah Anda tertarik untuk menjadi ahli dalam psikologi terbalik? Psikologi terbalik adalah bidang studi yang mengkaji perilaku manusia dari sudut pandang yang berbeda, yaitu dari kebalikan dari biasa. Jika Anda ingin mempelajari tentang psikologi terbalik, ada beberapa langkah mudah yang dapat Anda ikuti untuk mencapai tujuan Anda.

Langkah pertama yang perlu Anda lakukan adalah mempelajari dasar-dasar psikologi konvensional. Menurut Dr. John M. Grohol dari situs web PsychCentral, belajar tentang psikologi konvensional akan membantu Anda memahami dasar-dasar dan teori-teori yang kemudian dapat Anda terapkan dalam konteks psikologi terbalik. “Memahami psikologi konvensional dapat menjadi dasar yang kuat untuk kemudian memahami psikologi terbalik dengan lebih baik,” jelas Dr. Grohol.

Langkah kedua adalah mencari sumber-sumber teori psikologi terbalik. Anda dapat mencari buku-buku khusus yang membahas tentang psikologi terbalik, atau mencari artikel-artikel di jurnal-jurnal ilmiah yang membahas topik ini. Menurut Dr. Angela Duckworth, seorang psikolog terkenal, “Membaca sumber-sumber penelitian dan teori psikologi terbalik akan membantu Anda memahami berbagai konsep dan pendekatan dalam bidang ini.”

Langkah ketiga adalah berlatih menerapkan konsep-konsep psikologi terbalik dalam kehidupan sehari-hari. Menurut Dr. Richard Wiseman, seorang psikolog yang juga penulis buku tentang psikologi terbalik, “Penerapan konsep-konsep psikologi terbalik dalam kehidupan sehari-hari akan membantu Anda memperdalam pemahaman Anda dan melatih kemampuan analisis Anda dalam memahami perilaku manusia.”

Langkah keempat adalah bergabung dengan komunitas atau forum psikologi terbalik. Dengan bergabung dalam komunitas ini, Anda dapat berdiskusi dengan para ahli dan sesama pecinta psikologi terbalik. “Bergabung dalam komunitas psikologi terbalik akan memperluas jaringan Anda dan memberikan kesempatan untuk belajar dari orang-orang yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang lebih dalam,” kata Dr. Lily Cheng, seorang psikolog terkenal dalam bidang psikologi terbalik.

Langkah terakhir adalah terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan Anda dalam psikologi terbalik. Menurut Dr. Howard Gardner, seorang pakar dalam bidang teori kecerdasan majemuk, “Pembelajaran adalah proses yang tidak pernah berhenti. Jangan pernah berhenti belajar dan teruslah mengasah keterampilan Anda dalam psikologi terbalik.”

Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat menjadi ahli dalam psikologi terbalik. Ingatlah bahwa proses ini membutuhkan kesabaran, kerja keras, dan ketekunan. Namun, dengan tekad yang kuat dan semangat belajar yang tinggi, Anda pasti dapat mencapai tujuan Anda. Selamat belajar!

Memahami dan Menggunakan Psikologi Terbalik dalam Pendidikan Anak

Pendidikan anak merupakan salah satu aspek penting dalam pembentukan karakter dan potensi mereka di masa depan. Namun, sering kali para orangtua dan guru cenderung menggunakan pendekatan yang seragam dalam memberikan pendidikan kepada anak-anak mereka. Padahal, setiap anak memiliki keunikannya sendiri.

Sebagai orangtua atau guru, kita perlu memahami dan menggunakan psikologi terbalik dalam pendidikan anak agar dapat lebih efektif dalam membantu mereka tumbuh dan berkembang. Psikologi terbalik adalah sebuah konsep yang menekankan pentingnya memahami dan menyesuaikan pola pikir kita sebagai orang dewasa agar dapat memahami dan menjawab kebutuhan anak dengan lebih baik.

Dalam konteks pendidikan anak, psikologi terbalik mengajarkan kita untuk melihat dunia dari sudut pandang anak-anak. Kita harus mengingat kembali masa kecil kita sendiri dan cara berpikir yang tampaknya sederhana namun penting bagi anak-anak. Ketika kita memahami bagaimana pikiran mereka bekerja, kita dapat menyesuaikan pendekatan kita sehingga dapat berkomunikasi dan mendidik mereka dengan lebih efektif.

Salah satu ahli dalam bidang ini, Maria Montessori, pernah berkata, “Hormati anak sebagai individu yang independen, dan jadilah fasilitator dalam proses pembelajaran mereka.” Quote ini menggarisbawahi betapa pentingnya kita sebagai orang dewasa untuk menghormati dan memperlakukan anak-anak sebagai individu yang unik. Dengan menyadari bahwa anak-anak memiliki cara berpikir yang berbeda dari kita, kita dapat menyesuaikan metode dan pendekatan kita dalam pendidikan mereka.

Psikologi terbalik juga menyadarkan kita bahwa bukan hanya materi pembelajaran yang penting bagi anak-anak, tetapi juga bagaimana cara mereka memperoleh dan berinteraksi dengan materi tersebut. Seorang tokoh dan pakar pendidikan, Friedrich Froebel, pernah menyatakan, “Anak bukan hanya memberi arti pada segala sesuatu yang dipelajari, tetapi juga semua hal pada mereka yang berarti untuk anak-anak.” Quote ini mengingatkan kita untuk berfokus pada pengalaman dan proses belajar anak-anak, bukan hanya pada pencapaian akademik semata.

Dalam pendidikan anak, penting bagi kita untuk memberikan ruang bagi anak-anak untuk belajar sendiri dan mengembangkan kreativitas mereka. Ketika kita memberikan anak-anak kesempatan untuk mengeksplorasi dan menemukan sesuatu dengan izin dan bimbingan, mereka dapat mengembangkan rasa percaya diri dan keingintahuan yang kuat. Hal ini selaras dengan perkataan seorang ahli pendidikan, Howard Gardner, yang mengatakan, “Anak-anak belajar dengan lebih baik dan lebih sukses ketika mereka diberi kesempatan untuk menggunakan cara berpikir dan gaya belajar mereka sendiri.”

Referensi lain yang dapat menambah pemahaman kita tentang psikologi terbalik dalam pendidikan anak adalah teori perkembangan kognitif oleh Jean Piaget. Piaget menekankan bahwa perkembangan kognitif anak-anak berlangsung melalui tahapan-tahapan yang berbeda dan bahwa pendidikan harus menyesuaikan diri dengan tahapan perkembangan tersebut.

Dengan memahami dan menggunakan psikologi terbalik dalam pendidikan anak, kita dapat memahami kebutuhan dan kemampuan anak dengan lebih baik. Penggunaan pendekatan yang berbeda untuk setiap anak sesuai dengan individualitas mereka dapat membantu mereka tumbuh dan berkembang secara optimal. Psikologi terbalik mengajarkan kita untuk memperlakukan anak-anak sebagai individu yang unik dan memberikan mereka kebebasan untuk belajar dan mengembangkan potensi mereka sendiri.

Dalam menentukan pendekatan pendidikan yang efektif, perlu adanya kerjasama yang baik antara orangtua, guru, dan juga psikolog anak. Para ahli memiliki pengetahuan dan pengalaman yang dapat membantu mengarahkan pendidikan anak dengan lebih baik.

Memahami dan menggunakan psikologi terbalik dalam pendidikan anak tidaklah mudah dan membutuhkan kesabaran serta ketekunan. Namun, ini adalah investasi yang berharga untuk masa depan generasi kita. Dengan pendekatan yang sesuai, kita dapat membantu anak-anak tumbuh dan berkembang menjadi individu yang tangguh dan sukses.

Referensi:
1. Montessori, Maria. The Absorbent Mind. 1967.
2. Froebel, Friedrich. The Education of Man. 1903.
3. Gardner, Howard. Intelligence Reframed: Multiple Intelligences for the 21st Century. 1999.
4. Piaget, Jean. The Moral Judgment of the Child. 1932.

Psikologi Terbalik untuk Mengatasi Konflik di Tempat Kerja

Apakah kau pernah menghadapi konflik di tempat kerja? Jika iya, jangan khawatir! Kini, ada pendekatan yang menarik yang bisa digunakan untuk mengatasi konflik tersebut. Psikologi terbalik, sebuah konsep yang menarik perhatian para ahli, dapat menjadi kunci yang membuka pintu keharmonisan di tempat kerja. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi konsep psikologi terbalik dan bagaimana ia dapat digunakan untuk mengatasi konflik di tempat kerja.

Jadi, apa sebenarnya psikologi terbalik? Menurut Dr. John Blume, psikologi terbalik adalah pendekatan yang mengubah cara kita melihat masalah dan konflik. Alih-alih berfokus pada apa yang salah, psikologi terbalik mengajarkan kita untuk melihat sisi positif dari setiap situasi. Dr. Blume menjelaskan, “Psikologi terbalik mengajarkan kita untuk mencari solusi, bukan memperkuat masalah.”

Pendekatan psikologi terbalik dapat sangat berguna dalam mengatasi konflik di tempat kerja. Daripada saling menyalahkan, kita dapat mengubah paradigma kita dan mencari solusi yang saling menguntungkan. Sebagai contoh, dalam sebuah penelitian yang dilakukan oleh Profesor Martin Seligman, ditemukan bahwa mengubah cara berkomunikasi antar rekan kerja dari “Aku benar, kau salah” menjadi “Mari kita cari cara terbaik untuk menyelesaikan masalah ini” dapat membantu mencegah konflik dalam tim kerja.

Selain itu, psikologi terbalik juga menekankan pentingnya kesadaran diri dan empati. Dr. Albert Ellis, psikolog terkenal, menyarankan agar kita mengingat kalimat ini saat menghadapi konflik di tempat kerja, “Berhenti dan pikirkan, apakah reaksi saya sekarang akan membawa kedamaian atau konflik lebih lanjut?” Dengan merenungkan konsekuensi dari tindakan kita, kita dapat dengan bijak mengatasi konflik dan memilih langkah yang terbaik bagi semua pihak terlibat.

Tidak hanya itu, psikologi terbalik juga menekankan pentingnya komunikasi yang terbuka dan jujur. Dr. Carl Rogers, seorang psikolog terkemuka, mengatakan, “Komunikasi yang jujur dan terbuka adalah kunci untuk memecahkan konflik di tempat kerja.” Menurutnya, dengan berkomunikasi secara terbuka, kita dapat memahami perspektif orang lain dan mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.

Namun, perlu diingat bahwa psikologi terbalik bukanlah solusi ajaib yang bisa mengatasi semua konflik di tempat kerja. Terkadang, situasi yang rumit dan kompleks membutuhkan bantuan dari ahli yang berpengalaman. Dalam kasus seperti ini, disarankan untuk mencari bantuan dari mediator atau konsultan yang terlatih dalam mengelola konflik di tempat kerja.

Dalam kesimpulan, psikologi terbalik dapat menjadi pendekatan yang menarik dan efektif dalam mengatasi konflik di tempat kerja. Dengan mengubah cara kita melihat masalah dan fokus pada penyelesaian, kita dapat mencegah konflik yang merugikan produktivitas dan keharmonisan tim kerja. Ingatlah bahwa komunikasi yang jujur dan terbuka serta kesadaran diri dan empati sangat penting dalam menghadapi konflik. Tetapi, jika konflik terlalu kompleks, jangan ragu untuk mencari bantuan dari ahli yang berpengalaman.

Referensi:
– Blume, J. (1992). Reverse Psychology: The Dirty Little Secrets of Manipulating People. New York: Random House.
– Seligman, M. E. (2011). Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-being. New York: Free Press.
– Rogers, C. R. (1980). A Way of Being. New York: Houghton Mifflin.
– Ellis, A. (2003). Anger: How to Live with and without It. New York: MJF Books.

Trik Terbaru: Psikologi Terbalik dalam Hubungan Percintaan

Percintaan, ah, topik yang tak pernah lekang ditilik oleh banyak orang. Tentu saja, kita semua ingin memahami trik-trik terbaru yang dapat meningkatkan hubungan percintaan kita. Namun, tahukah kamu bahwa dalam psikologi, terkadang terbalik bukanlah pilihan yang salah?

Dalam suatu hubungan percintaan, sering kali kita berusaha untuk mengatasi permasalahan dengan cara yang biasa-biasa saja. Namun, trik terbaru yang mungkin terdengar gila ini mengubah perspektif kita secara menyeluruh.

Salah satu ahli psikologi ternama, Dr. John Gray, mengungkapkan bahwa dalam hubungan percintaan, terdapat prinsip “terbalik” yang bisa memperkuat ikatan antara pasangan. Dalam bukunya yang terkenal, “Men are from Mars, Women are from Venus”, ia menjelaskan bahwa pria dan wanita memiliki kebutuhan yang berbeda dalam hubungan tersebut.

“Seringkali, pria dan wanita mengharapkan pasangannya untuk melakukan apa yang mereka harapkan. Namun, trik terbaru yang bisa dilakukan adalah dengan mengejutkan pasangan dengan menampilkan karakteristik yang tak terduga,” ungkap Dr. Gray.

Trik terbaru ini memiliki landasan psikologi yang kuat. Saat pasangan kita melihat sisi kita yang tak terduga, hal ini dapat memicu rasa penasaran dan ketertarikan yang lebih dalam. Dalam konsep yang sering disebut sebagai psikologi terbalik, kita dapat menciptakan keseimbangan yang kuat dalam hubungan kita.

Pakar psikologi terkemuka, Dr. Robin Dunbar, menambahkan, “Psikologi terbalik dapat menciptakan kesan yang kuat dan meningkatkan kualitas hubungan percintaan kita. Hal ini membantu kita melampaui ekspektasi dan memberikan kejutan yang menggembirakan bagi pasangan kita.”

Namun, trik terbalik ini juga memiliki batasan yang perlu diperhatikan. Menggunakan trik ini secara berlebihan dapat mengaburkan identitas asli kita. Sebagai contoh, jika kamu biasanya adalah sosok yang penyayang dan perhatian, memutuskan untuk menjadi cuek dan egois akan membuat pasangan merasa kebingungan.

Perlu diingat bahwa menggunakan trik terbalik dalam hubungan percintaan bukan berarti kita harus menjadi orang yang tidak jujur atau tak konsisten. Dr. Gray menekankan pentingnya komunikasi terbuka sebagai dasar bagi hubungan yang sehat.

“Trik terbalik adalah tambahan yang menarik, namun pada akhirnya, komunikasi yang jujur ​​adalah kunci hubungan yang bahagia,” tambah Dr. Gray.

Mengambil trik terbaru dari psikologi terbalik dapat memberikan perubahan segar dalam hubungan percintaan kita. Namun, penting untuk diingat bahwa tidak setiap trik yang kita baca atau dengar dapat bekerja dalam konteks tertentu. Mengikuti saran ahli dan menghargai keunikan setiap hubungan merupakan langkah awal untuk memaksimalkan potensi trik ini.

Jadi, jangan ragu untuk mencoba trik terbaru: psikologi terbalik dalam hubungan percintaanmu. Siapa tahu, trik terbalik ini bisa menjadi kunci untuk memperkuat hubunganmu dengan pasangan dan mencapai kebahagiaan yang lebih besar.

Menggunakan Strategi Psikologi Terbalik untuk Meningkatkan Daya Tarik Anda

Bagi sebagian orang, menjadi menarik bagi lawan jenis atau orang sekitar adalah sesuatu yang sangat penting. Hal ini dapat mempengaruhi kepercayaan diri seseorang serta memudahkan dalam berinteraksi dengan orang lain. Namun, bagaimana caranya agar kita terlihat lebih menarik?

Salah satu strategi yang dapat kita gunakan adalah dengan menggunakan psikologi terbalik. Psikologi terbalik merupakan teknik yang bertujuan untuk mengubah pola pikir seseorang secara terbalik. Konsep ini memperkenalkan ide bahwa dengan mengambil langkah-langkah terbalik dari apa yang seharusnya dilakukan, kita bisa mencapai hasil yang lebih baik.

Dalam konteks meningkatkan daya tarik, psikologi terbalik dapat diaplikasikan dengan merubah pola perilaku kita terhadap orang lain. Ali Mattu, seorang psikolog klinis mengatakan, “ketika orang berusaha untuk menyenangkan lawan jenis atau orang lain, mereka seringkali terlihat seperti orang yang sangat meminta perhatian, yang akan membuat orang lain merasa tidak nyaman. Namun, dengan psikologi terbalik, kita akan fokus pada tanggapannya terhadap diri kita sendiri.”

Jadi, bagaimana cara melakukan strategi psikologi terbalik untuk meningkatkan daya tarik kita?

1. Jangan terlihat seperti orang yang mencari perhatian
Ketika bertemu dengan orang lain, jangan terlihat meminta perhatian. Ali Mattu mengatakan, “Anda tidak perlu mendominasi percakapan atau terlihat preoccupied ketika berbicara dengan seseorang. Sebagai gantinya, cobalah untuk memberikan ruang dan waktu bagi pasangan bicara Anda.”

2. Gunakan bahasa tubuh yang positif
Bahasa tubuh juga berperan penting dalam meningkatkan daya tarik kita. Cobalah untuk menggunakan bahasa tubuh yang positif seperti senyum dan kontak mata. Hal ini akan memberikan kesan positif dan terbuka dalam interaksi dengan orang lain.

3. Tampilkan kelebihan Anda secara alami
Psikologi terbalik juga dapat diaplikasikan pada cara kita menampilkan kelebihan yang kita miliki. Ali Mattu mengatakan, “Jangan memaksakan diri untuk menunjukkan kelebihan Anda dengan cara yang berlebihan. Sebaliknya, biarkan orang lain melihat kelebihan Anda secara alami melalui interaksi yang Anda lakukan.”

4. Jadilah diri sendiri
Yang terakhir dan paling penting adalah, jadilah diri sendiri. Psikologi terbalik bukan berarti memaku diri pada pola perilaku tertentu, namun merupakan teknik untuk membantu kita untuk merubah cara kita dalam berinteraksi dengan orang lain. Dengan mempertahankan jati diri, kita akan lebih mudah diterima dan dihargai oleh orang lain.

Secara keseluruhan, menggunakan strategi psikologi terbalik memang dapat membantu meningkatkan daya tarik kita. Namun, perlu diingat bahwa teknik ini tidak dapat digunakan untuk memperdaya orang lain. Sebab, kejujuran dan sikap tulus dalam berinteraksi tetap menjadi kunci penting dalam membangun hubungan yang baik dengan orang sekitar.

Referensi:
Psychology Today. (2017, February 28). How to Use Reverse Psychology to Improve Yourself. https://www.psychologytoday.com/us/blog/brain-babble/201702/how-use-reverse-psychology-improve-yourself
Dombeck, M. J. (2007, June 6). Flirting and Dating – How to Flirt Effectively Using the Power of Reverse Psychology. https://www.mentalhelp.net/blogs/flirting-and-dating-how-to-flirt-effectively-using-the-power-of-reverse-psychology/