Category: Psychology

Psikologi sebagai Pilihan Karier: Mengapa Menjadi Psikolog?


Psikologi sebagai Pilihan Karier: Mengapa Menjadi Psikolog?

Menjadi psikolog adalah salah satu pilihan karier yang menarik dan memenuhi panggilan hati. Bidang ini memungkinkan seseorang untuk mencapai puncak kecerdasan intrapersonal dan memahami kompleksitas pikiran dan perilaku manusia. Apakah kamu penasaran mengapa banyak orang tertarik untuk menjadi psikolog? Mari kita jelajahi lebih dalam.

Salah satu alasan utama mengapa banyak orang tertarik untuk menjadi psikolog adalah keinginan mereka untuk membantu orang lain. Psikologi memungkinkan seseorang untuk memiliki dampak positif pada kehidupan orang lain melalui pemahaman dan intervensi yang diberikan. Seorang psikolog dapat membantu individu yang mengalami masalah kesehatan mental, mengelola stres, mengatasi trauma, atau membantu mencapai tujuan hidup mereka. Seperti yang dikatakan oleh Dr. Carl Rogers, seorang tokoh terkenal dalam bidang psikologi, “Ketika saya memiliki hubungan dengan orang lain, saya ingin memberikan alat bagi mereka untuk membantu mereka menemukan lebih banyak tentang diri mereka sendiri.”

Selain itu, kepuasan dan kepuasan pribadi juga merupakan faktor penting yang membuat orang tertarik menjadi psikolog. Melalui konseling dan terapi, seorang psikolog dapat membantu individu meraih kesejahteraan mental mereka. Kadar kebahagiaan yang dirasakan saat membantu seseorang mencapai perubahan positif dalam hidup mereka merupakan hadiah yang tak ternilai. Seperti yang dikatakan oleh Viktor Frankl, seorang psikolog terkenal yang mengembangkan teori Logoterapi, “Manusia akan menemukan arti hidupnya, hanya jika dia memberikan makna dalam hidup tersebut.”

Psikologi juga menawarkan peluang karier yang luas. Sebagai seorang psikolog, kamu dapat bekerja di berbagai bidang seperti pendidikan, manajemen sumber daya manusia, konseling, psikoterapi, penelitian, dan masih banyak lagi. Permintaan untuk ahli psikologi terus meningkat di berbagai sektor, seperti layanan kesehatan, pendidikan, dan industri. Psikologi sebagai karier memberikan fleksibilitas untuk menggabungkan minat pribadi dengan keahlian profesional.

Tidak hanya itu, psikologi juga memberikan kesempatan untuk terus belajar dan berkembang. Seperti yang dikatakan oleh Profesor Martin Seligman, seorang psikolog terkenal yang mengembangkan teori Psikologi Positif, “Psikologi adalah ilmu yang diproduksi oleh manusia untuk manusia.” Setiap penemuan baru dalam psikologi berkontribusi pada pemahaman kita yang lebih baik tentang pikiran dan perilaku manusia. Sebagai seorang psikolog, kamu akan selalu memiliki kesempatan untuk terus belajar dan menjaga dirimu selalu terkini dengan perkembangan ilmiah terbaru.

Bagi mereka yang tertarik pada bidang ini, pendidikan tinggi dalam psikologi sangat penting. Menjelajahi universitas atau institusi terkemuka yang menawarkan program psikologi yang berkualitas dapat memberikan dasar yang kokoh untuk karier di bidang ini.

Jadi, jika kamu tertarik untuk membantu orang lain, mencapai kepuasan pribadi, mengejar peluang karier yang luas, dan senang belajar serta berkembang, mungkin menjadi seorang psikolog adalah pilihan yang tepat untukmu. Seperti yang dikatakan oleh Dr. Elizabeth Loftus, seorang psikolog terkenal dalam bidang memori manusia, “Psikologi memberikan kita alat yang tak ternilai untuk menjelajahi dan memahami keajaiban pikiran dan perilaku manusia.”

Menjadi psikolog bukanlah hanya tentang karier, tetapi juga tentang panggilan hati untuk membantu orang lain dan memahami kehidupan manusia yang kompleks. Seperti yang dikatakan oleh Carl Gustav Jung, seorang dokter dan psikolog terkenal, “Siapa yang tidak mau memahami diri sendiri akan dipaksa untuk menderita dalam cara yang tak terduga.” Mari kita menjadi para pemaham diri, dan menyebarkan pemahaman ini ke dunia.

Meningkatkan Keyakinan Diri dengan Menggunakan Teknik Asertif


Meningkatkan Keyakinan Diri dengan Menggunakan Teknik Asertif

Keyakinan diri merupakan kualitas yang sangat penting dalam kehidupan sehari-hari. Keyakinan diri yang tinggi akan membantu seseorang untuk menghadapi tantangan, mengambil keputusan dengan lebih percaya diri, dan meraih kesuksesan dalam berbagai aspek kehidupan. Namun, tidak semua orang memiliki keyakinan diri yang kuat secara alami. Jika Anda juga merasa kurang percaya diri, jangan khawatir! Anda dapat meningkatkan keyakinan diri dengan menggunakan teknik asertif.

Asertif merupakan suatu teknik yang dapat membantu Anda untuk mengungkapkan keinginan, pendapat, dan perasaan dengan jelas dan tegas, tanpa harus melanggar hak orang lain. Teknik asertif dapat memungkinkan Anda untuk menghargai diri sendiri, menghormati orang lain, serta mendapatkan apa yang Anda butuhkan dan inginkan dengan lebih efektif.

Salah satu kunci utama dalam meningkatkan keyakinan diri dengan menggunakan teknik asertif adalah belajar mengenali hak-hak diri sendiri. Menurut Karen Horney, psikoanalis terkenal, “Kita memiliki hak untuk menjadi diri sendiri dan hidup dalam cara yang kita inginkan, selama hal itu tidak merugikan orang lain.” Dengan memahami hak-hak diri kita, kita akan lebih mudah untuk menumbuhkan rasa percaya diri.

Selain itu, penting juga untuk belajar mengenali dan mengungkapkan perasaan dengan jujur. Menurut Nathaniel Branden, ahli psikologi terkenal, “Seseorang dengan keyakinan diri yang tinggi cenderung memiliki pemahaman yang lebih baik tentang perasaan dirinya.” Dengan mengenali perasaan diri dan mengungkapkannya secara jujur, kita dapat meningkatkan kualitas komunikasi dan hubungan dengan orang lain.

Teknik asertif juga melibatkan pengembangan pola pikir yang positif. Menurut Louise L. Hay, salah satu tokoh di bidang pengembangan diri, “Kesadaran akan kekuatan dan kemampuan diri adalah pondasi dari keyakinan diri yang sehat.” Dengan mengubah pola pikir negatif menjadi positif, kita dapat membantu membangun keyakinan diri yang solid dan kuat.

Selain itu, penting juga untuk melatih kemampuan membuat keputusan dengan percaya diri. Seperti yang dikatakan oleh Brian Tracy, motivator terkenal, “Keyakinan diri memungkinkan seseorang untuk mengambil keputusan dengan cepat dan bertindak dengan tegas.” Dengan berlatih mengambil keputusan dengan percaya diri, kita dapat mengembangkan keyakinan diri yang lebih baik.

Berikut beberapa langkah yang dapat Anda ikuti untuk meningkatkan keyakinan diri dengan menggunakan teknik asertif:

1. Kenali hak-hak diri Anda: Sadari bahwa Anda memiliki hak untuk menjadi diri sendiri dan hidup sesuai keinginan Anda, asalkan tidak merugikan orang lain.

2. Kenali perasaan diri dan ungkapkan secara jujur: Jujurlah pada diri sendiri dan mengungkapkan perasaan dengan jelas dan tegas, tanpa menyalahkan atau menyerang orang lain.

3. Ubah pola pikir negatif menjadi positif: Sadarilah potensi dan kemampuan diri Anda, serta percayalah bahwa Anda mampu mencapai apa yang Anda inginkan.

4. Latih kemampuan membuat keputusan dengan percaya diri: Berlatihlah mengambil keputusan dengan tegas dan yakin, tanpa terlalu memikirkan pendapat orang lain.

Dalam mengembangkan keyakinan diri menggunakan teknik asertif, penting juga untuk mendapatkan dukungan dan bimbingan dari orang-orang yang berpengalaman di bidang ini. Anda dapat membaca buku-buku tentang asertif, mengikuti pelatihan atau kelas, atau berkonsultasi dengan seorang ahli untuk mendapatkan panduan yang tepat.

Ingatlah bahwa meningkatkan keyakinan diri adalah proses yang perlu dilakukan secara konsisten dan berkelanjutan. Dengan menggunakan teknik asertif, Anda dapat membangun keyakinan diri yang kuat dan meraih kesuksesan dalam kehidupan. Tetaplah berkomitmen untuk terus belajar dan tumbuh, dan Anda akan melihat perubahan yang positif dalam diri Anda.

Referensi:
– Horney, K. (1945). Our Inner Conflicts: A Constructive Theory of Neurosis.
– Branden, N. (1992). The Six Pillars of Self-Esteem.
– Hay, L. L. (1984). You Can Heal Your Life.
– Tracy, B. (2010). No Excuses!: The Power of Self-Discipline.

Quotes:
– “Kita memiliki hak untuk menjadi diri sendiri dan hidup dalam cara yang kita inginkan, selama hal itu tidak merugikan orang lain.” – Karen Horney
– “Seseorang dengan keyakinan diri yang tinggi cenderung memiliki pemahaman yang lebih baik tentang perasaan dirinya.” – Nathaniel Branden
– “Kesadaran akan kekuatan dan kemampuan diri adalah pondasi dari keyakinan diri yang sehat.” – Louise L. Hay
– “Keyakinan diri memungkinkan seseorang untuk mengambil keputusan dengan cepat dan bertindak dengan tegas.” – Brian Tracy

Psikologi Perilaku: Memahami Dan Mengatasi Kebiasaan Buruk


Psikologi Perilaku: Memahami Dan Mengatasi Kebiasaan Buruk

Halo pembaca setia! Hari ini kita akan membahas topik yang menarik tentang Psikologi Perilaku: Memahami Dan Mengatasi Kebiasaan Buruk yang sering kita alami. Apakah kamu pernah bertanya-tanya mengapa kita sulit mengubah kebiasaan buruk kita? Nah, artikel ini akan memberikan wawasan dan informasi mengenai psikologi perilaku serta strategi untuk mengatasi kebiasaan buruk tersebut.

Sebelum kita masuk lebih dalam, mari kita definisikan terlebih dahulu apa itu psikologi perilaku. Psikologi perilaku merupakan cabang psikologi yang mempelajari interaksi antara pikiran, perasaan, dan tindakan yang mempengaruhi perilaku manusia. Psikolog perilaku terkenal, B.F. Skinner menjelaskan, “Perilaku bukanlah refleksi kepribadian, tetapi hasil belajar melalui pengalaman.”

Sekarang, mari kita fokus pada kebiasaan buruk yang sering kita hadapi sehari-hari. Beberapa contoh kebiasaan buruk yang umum di antaranya adalah merokok, makan berlebihan, jarang berolahraga, dan sering menunda-nunda pekerjaan. Kenapa kita cenderung melakukan hal-hal ini meskipun kita tahu bahwa mereka tidak baik untuk kita?

Menurut Dr. Wendy Wood, seorang psikolog dan penulis buku “Good Habits, Bad Habits”, kita cenderung melakukan kebiasaan buruk karena faktor lingkungan dan pembiasaan. Ia menjelaskan bahwa “kebanyakan dari kita tidak menyadari betapa kuatnya pengaruh lingkungan terhadap kebiasaan kita. Ketika kita secara otomatis melakukan suatu tindakan dalam suatu konteks lingkungan tertentu, maka otak kita terprogram untuk mengulangi tindakan tersebut di masa depan.”

Jadi, bagaimana kita bisa mengatasi kebiasaan buruk ini? Pertama-tama, penting bagi kita untuk memahami akar permasalahan dari kebiasaan buruk yang ingin diubah. Apakah itu stres, kebosanan, atau kebiasaan yang sulit dipatahkan? Menurut psikolog terkenal, Dr. Carol Dweck, “memahami alasan mengapa kita melakukan kebiasaan buruk adalah langkah pertama untuk mengubahnya. Dengan memahami kebutuhan kita yang tidak terpenuhi, kita dapat mencari alternatif dan memperbaiki diri kita.”

Selain itu, penting juga untuk mencari cara untuk menggantikan kebiasaan buruk dengan kebiasaan yang lebih baik. Bila kita merokok setiap kali kita merasa stres, kita dapat mencoba menggantinya dengan kelas yoga atau meditasi. Ketika kita merasa ingin menunda pekerjaan, kita dapat membuat daftar tugas dan mengatur deadline yang realistis. Dengan begitu, kita melibatkan otak kita dalam proses pengambilan keputusan dan memperbaiki perilaku kita.

Sebagai penutup, mengubah kebiasaan buruk memang tidak mudah, tetapi dengan pemahaman tentang psikologi perilaku dan penggunaan strategi yang tepat, kita bisa mengatasi hal tersebut. Selalu di ingat, perubahan tidak terjadi dalam semalam. Butuh dedikasi dan kesabaran untuk mengubah kebiasaan buruk menjadi kebiasaan yang baik. Tapi, bila kita bertekad, tidak ada yang tidak mungkin.

Jadi, apa kebiasaan buruk mu yang ingin kamu ubah? Yuk, mulai sekarang, gunakan wawasan psikologi perilaku untuk memahami dan mengatasi kebiasaan burukmu!

Menjalin Keharmonisan dalam Hubungan Anda dengan Teknik Assertiveness


Menjalin Keharmonisan dalam Hubungan Anda dengan Teknik Assertiveness

Pernahkah Anda merasa sulit untuk mengungkapkan keinginan atau pendapat Anda dalam hubungan Anda? Apakah Anda merasa terbebani dengan rasa takut atau kekhawatiran tentang bagaimana orang lain akan bereaksi? Jika ya, maka Anda mungkin perlu mengembangkan keterampilan yang disebut teknik assertiveness.

Teknik assertiveness adalah kemampuan untuk menyampaikan keinginan, perasaan, dan pendapat kita dengan jelas dan tegas, tanpa melanggar hak dan perasaan orang lain. Melalui teknik ini, Anda dapat menjalin hubungan yang lebih harmonis dengan orang-orang di sekitar Anda, termasuk pasangan, keluarga, teman, atau rekan kerja.

Penting untuk mencatat bahwa assertiveness bukan berarti menjadi agresif atau mengabaikan orang lain. Sebaliknya, assertiveness adalah tentang menghargai diri sendiri dan orang lain secara seimbang. Saat Anda menggunakan teknik ini dengan bijak, Anda dapat menghindari pertengkaran yang tidak perlu dan membangun komunikasi yang lebih baik.

Dr. Alberti dan Dr. Emmons, dalam bukunya “Your Perfect Right: A Guide to Assertive Living,” menjelaskan bahwa teknik assertiveness adalah kunci untuk menjalin hubungan yang sehat dan memuaskan. Mereka mengatakan, “Assertiveness memungkinkan kita untuk mengekspresikan diri dengan jelas, tegas, dan terbuka, tanpa perlu menekan atau menutupi perasaan-perasaan kita.”

Salah satu kunci dari teknik assertiveness adalah kemampuan untuk mengidentifikasi dan menghormati kebutuhan dan hak-hak Anda sendiri. Anda perlu belajar untuk mengenali apa yang Anda inginkan dan butuhkan dalam hubungan Anda. Ketika Anda menyadari apa yang penting bagi Anda, Anda dapat menyampaikannya dengan jelas kepada pasangan atau orang lain yang terlibat.

Sebaliknya, Anda juga perlu belajar untuk menghormati kebutuhan dan hak orang lain. Anda harus mengingat bahwa hubungan adalah tentang memberi dan menerima. Dr. Randy Paterson, seorang psikolog klinis, mengatakan, “Assertiveness adalah tentang mengungkapkan diri tanpa merusak hubungan dengan orang lain. Ini melibatkan kemampuan untuk menghormati dan menerima kehendak orang lain, selama itu tidak melanggar hak-hak Anda.”

Teknik assertiveness juga melibatkan penggunaan komunikasi yang efektif. Anda harus belajar untuk menyampaikan keinginan atau pendapat Anda dengan jelas dan langsung. Cobalah untuk menghindari frasa seperti “mungkin” atau “mungkin tidak”. Sebagai gantinya, katakanlah dengan tegas apa yang Anda inginkan atau rasakan. Ini dapat membantu menjaga pemahaman yang jelas dan menghindari penafsiran yang salah.

Selain itu, penting juga untuk mengelola emosi dengan bijak saat menggunakan teknik assertiveness. Jika Anda merasa emosi mulai meningkat, ambil napas dalam-dalam dan berbicara dengan tenang. Ingatlah untuk tetap fokus pada masalah yang sedang Anda diskusikan, bukan pada orangnya. Melalui sikap yang tegas namun lembut, Anda dapat mencapai hasil yang lebih baik dalam hubungan Anda.

Dalam menjalin hubungan yang harmonis, penting untuk menghargai keunikan dan perbedaan orang lain. Setiap individu memiliki hak untuk memiliki pendapat dan perasaannya sendiri. Oleh karena itu, sangat penting untuk mendengarkan dengan penuh perhatian saat orang lain berbicara dan menghargai perspektif mereka.

Teknik assertiveness adalah keterampilan yang dapat dipelajari dan ditingkatkan melalui latihan dan pengalaman. Mungkin diperlukan waktu untuk mengembangkan kemampuan ini, tetapi manfaatnya akan sangat terasa dalam hubungan Anda. Mulailah dengan mencari buku atau sumber daya lainnya yang dapat membantu Anda mempelajari teknik ini lebih dalam.

Sebagai kesimpulan, teknik assertiveness adalah alat penting dalam menjalin keharmonisan dalam hubungan Anda. Dengan menggunakan teknik ini secara bijak, Anda dapat meningkatkan komunikasi, menghormati diri sendiri dan orang lain, serta mencegah konflik yang tidak perlu. Jangan takut untuk mengungkapkan diri Anda dengan cara yang jelas dan tegas. Menjalin hubungan yang harmonis adalah hak dan kebutuhan kita.

Teknik-teknik Psikologi Olahraga untuk Meningkatkan Konsentrasi Atlet


Apakah Anda seorang atlet yang ingin meningkatkan konsentrasi Anda dalam olahraga? Jika ya, Anda mungkin ingin mencoba menggunakan beberapa teknik psikologi olahraga yang telah terbukti efektif. Teknik-teknik ini dirancang untuk membantu Anda memusatkan pikiran dan meningkatkan fokus selama pertandingan atau latihan. Dalam artikel ini, kami akan membahas beberapa teknik psikologi olahraga yang dapat membantu meningkatkan konsentrasi atlet.

Salah satu teknik yang dapat digunakan untuk meningkatkan konsentrasi adalah visualisasi. Ketika Anda melakukan visualisasi, Anda membayangkan diri Anda berada dalam situasi olahraga yang sebenarnya dan mengalami semua detailnya secara mental. Penelitian telah menunjukkan bahwa visualisasi dapat meningkatkan kualitas konsentrasi dan kinerja atlet (Starkes & Ericsson, 2003). Jadi, cobalah meluangkan waktu untuk membayangkan diri Anda melakukan gerakan dan mencapai tujuan Anda dalam olahraga Anda.

Teknik psikologi olahraga lainnya adalah self-talk positif. Ini melibatkan menggunakan pikiran dan kata-kata positif untuk meningkatkan optimisme, motivasi, dan konsentrasi. Menurut penelitian, self-talk positif dapat membantu atlet menghadapi stres dan meningkatkan fokusnya (Hatzigeorgiadis et al., 2011). Berlatihlah untuk mengganti pikiran negatif dengan pikiran yang lebih positif dan mendukung diri sendiri dengan kata-kata yang menginspirasi pada saat yang sulit.

Mengatur rutinitas sebelum pertandingan juga dapat membantu meningkatkan konsentrasi atlet. Rutinitas ini dapat meliputi aktivitas fisik, seperti peregangan dan pemanasan, dan juga rutinitas mental, seperti mendengarkan musik yang menginspirasi atau melakukan teknik pernapasan yang menenangkan. Menurut Dr. Craig Manning, seorang pakar olahraga mental, membangun rutinitas yang konsisten sebelum pertandingan dapat membantu mengaktifkan pikiran fokus dan mempersiapkan tubuh secara fisik dan mental.

Selanjutnya, penting untuk menciptakan lingkungan yang mendukung konsentrasi. Hilangkan atau minimalisir gangguan yang dapat mengalihkan perhatian Anda selama pertandingan atau latihan. Dr. Bob Rotella, seorang psikolog olahraga terkenal, menekankan pentingnya mengatur lingkungan untuk menciptakan kondisi yang optimal bagi atlet agar dapat fokus sepenuhnya pada olahraga mereka.

Terakhir, gunakan teknik bernafas yang baik untuk membantu Anda tetap fokus. Teknik pernapasan dalam yang dalam dan tenang dapat membantu meredakan stres dan mengurangi kegelisahan. Nafas dalam juga dapat membantu Anda mengalihkan pikiran dari apa yang tidak relevan dengan pertandingan atau latihan Anda, sehingga memungkinkan Anda untuk lebih berfokus dan berkonsentrasi.

Dalam merangkum, teknik-teknik psikologi olahraga seperti visualisasi, self-talk positif, mengatur rutinitas sebelum pertandingan, menciptakan lingkungan yang mendukung konsentrasi, dan menggunakan teknik pernapasan yang baik dapat membantu meningkatkan konsentrasi atlet. Praktikkan teknik-teknik ini secara konsisten dan sesuaikan dengan kebutuhan Anda. Jika Anda membutuhkan bantuan lebih lanjut, jangan ragu untuk mencari bimbingan dari seorang ahli atau pelatih olahraga mental.

Referensi:
– Starkes, J. L., & Ericsson, K. A. (2003). Expert performance in sports: Advances in research on sport expertise. Human Kinetics.
– Hatzigeorgiadis, A., Zourbanos, N., Galanis, E., & Theodorakis, Y. (2011). Self-talk and sports performance: A meta-analysis. Perspectives on Psychological Science, 6(4), 348-356.

Mengembangkan Kepribadian Anda: Workshop Assertiveness untuk Peningkatan Diri


Apakah Anda merasa sulit untuk mengekspresikan pendapat Anda dengan jelas? Atau mungkin Anda sering merasa tidak percaya diri ketika berhadapan dengan orang lain? Jika ya, maka workshop assertiveness bisa menjadi solusi yang tepat untuk Anda dalam mengembangkan kepribadian Anda.

Workshop assertiveness adalah sebuah program pelatihan yang dirancang khusus untuk membantu individu meningkatkan kemampuan bersikap tegas, jujur, dan percaya diri. Dalam workshop ini, peserta akan memiliki kesempatan untuk belajar bagaimana menyampaikan pendapat dengan baik, mengatasi rasa takut berlebih, serta meningkatkan keterampilan berkomunikasi mereka.

Workshop ini menggunakan pendekatan yang praktis dan interaktif, menggabungkan teori dengan latihan langsung. Peserta diajak untuk berpartisipasi dalam berbagai permainan peran, diskusi kelompok, dan simulasi situasi yang mungkin dihadapi dalam kehidupan sehari-hari. Dengan cara ini, mereka dapat secara langsung mengaplikasikan apa yang mereka pelajari selama workshop ke dalam kehidupan nyata.

Menurut Stephen R. Covey, seorang penulis dan motivator terkenal, “Assertiveness is not what you do, it’s who you are.” Pendapat ini menekankan bahwa assertiveness bukan hanya tentang tindakan yang dilakukan seseorang, tetapi juga tentang kepribadian mereka secara umum. Dalam workshop ini, para peserta diajak untuk memahami bahwa menjadi tegas dan percaya diri adalah bagian dari diri mereka dan bukanlah sesuatu yang hanya dapat dilakukan ketika diperlukan.

Salah satu ahli kepribadian terkenal, Carl Rogers, menyebutkan bahwa “Self-acceptance is the foundation of assertiveness.” Dalil ini menekankan pentingnya menerima diri sendiri seutuhnya sebagai langkah awal dalam mengembangkan assertiveness. Dalam workshop, para peserta akan dibantu untuk mengenali kekuatan dan kelemahan mereka serta belajar menerima diri mereka apa adanya.

Workshop assertiveness juga memberikan panduan praktis bagi peserta dalam menghadapi konflik atau situasi yang memicu rasa tidak percaya diri. Mereka dilatih untuk memberikan penilaian yang jelas, menyampaikan pesan dengan tegas namun tetap menghormati orang lain, serta belajar mengontrol emosi mereka sendiri. Selain itu, peserta juga diajarkan tentang pentingnya mendengarkan dengan empati, sehingga dapat membangun hubungan yang harmonis dengan orang lain.

Sebuah penelitian yang dilakukan oleh Chambless dan Ollendick (2001) menunjukkan bahwa workshop assertiveness dapat memberikan manfaat yang signifikan dalam meningkatkan kesejahteraan psikologis individu, khususnya dalam mengurangi kecemasan dan depresi yang mungkin terkait dengan kekurangan assertiveness. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mengembangkan kepribadian melalui workshop assertiveness memiliki dampak positif yang nyata.

Mengembangkan kepribadian Anda melalui workshop assertiveness bukanlah suatu hal yang instan. Dibutuhkan latihan dan kesabaran untuk mengubah pola pikir dan perilaku lama menjadi yang baru. Tetapi dengan komitmen dan bimbingan yang tepat, Anda akan melihat perubahan positif dalam diri Anda.

Referensi:

– Covey, S.R. (1989). The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change. Simon & Schuster.
– Rogers, C.R. (1951). Client-Centered Therapy: Its Current Practice, Implications and Theory. Houghton Mifflin Company.
– Chambless, D.L., & Ollendick, T.H. (2001). Empirically supported psychological interventions: Controversies and evidence. Annual Review of Psychology, 52, 685-716.

Bagaimana Emosi Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Keuangan? (PDF)


Bagaimana Emosi Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Keuangan?

Pernahkah Anda merasa emosi mempengaruhi pengambilan keputusan keuangan Anda? Mungkin terkadang Anda tergoda untuk berbelanja berlebihan saat sedang bahagia, atau justru ragu untuk berinvestasi ketika sedang marah. Ternyata, penelitian telah menunjukkan bahwa emosi memainkan peran penting dalam pengambilan keputusan keuangan seseorang.

Emosi adalah bagian tak terpisahkan dari kehidupan kita sehari-hari. Dalam konteks keuangan, emosi dapat mempengaruhi bagaimana kita mengelola uang, menganggap risiko, dan membuat keputusan investasi. Sebuah penelitian yang diterbitkan dalam jurnal Psychology and Aging menunjukkan bahwa “emosi yang intens dapat mempengaruhi pengambilan keputusan yang berhubungan dengan uang, terutama ketika terlibat dalam situasi yang menimbulkan risiko”.

Salah satu contoh yang nyata adalah perilaku belanja impulsif. Ilmuwan dari University of Michigan menemukan bahwa kebahagiaan yang berlebihan dapat mempengaruhi seseorang untuk mengeluarkan uang lebih banyak daripada yang mereka rencanakan. Pengeluaran yang tidak terkendali ini dapat membahayakan kondisi keuangan jangka panjang seseorang.

Tidak hanya kebahagiaan, emosi negatif seperti rasa takut atau cemas juga dapat mengganggu pengambilan keputusan keuangan. Menurut psikolog keuangan Brad Klontz, “emosi yang negatif dapat memicu perilaku lari atau bertahan. Ketika Anda cemas atau takut akan kehilangan uang, Anda mungkin akan memilih untuk tidak berinvestasi atau merasa terlalu berhati-hati dalam mengambil risiko”.

Profesor psikologi dan ekonomi, George Loewenstein, juga mengungkapkan pentingnya mengelola emosi dalam pengambilan keputusan keuangan. Menurutnya, saat seseorang merasa sedih atau marah, mereka cenderung mengabaikan informasi yang relevan dalam mengambil keputusan keuangan. Hal ini dapat menyebabkan penilaian yang kurang akurat dan konsekuensi finansial yang tidak diharapkan.

Jadi, bagaimana kita dapat mengelola emosi agar tidak mempengaruhi pengambilan keputusan keuangan kita? Penelitian telah menunjukkan beberapa strategi yang dapat membantu. Menurut Ilmuwan Psikologi Dr. Rebecca J. Frey, mengenali dan mengidentifikasi emosi kita saat berhadapan dengan keputusan keuangan dapat membantu kita untuk tetap tenang dan rasional. Selain itu, penting juga untuk membuat rencana keuangan yang terencana dengan baik, sehingga kita tidak terjebak dalam situasi emosional saat harus membuat keputusan keuangan penting.

Dalam sebuah artikel di Psychology Today, Dr. Brad Klontz merekomendasikan berdiskusi dengan pasangan atau keluarga terdekat saat harus membuat keputusan keuangan yang besar. Bekerjasama dapat membantu mengurangi tingkat emosi dan mencapai kesepakatan yang lebih rasional.

Ketika datang ke keputusan investasi, William Bernstein, penulis buku “The Four Pillars of Investing”, menekankan pentingnya memisahkan emosi dan investasi jangka panjang. Ia menyarankan untuk memiliki rencana investasi yang jelas dan tetap berpegang padanya dalam jangka panjang, tanpa terpengaruh oleh fluktuasi pasar.

Dalam rangka mengelola emosi secara lebih efektif, beberapa orang mungkin juga memilih untuk berkonsultasi dengan seorang penasihat keuangan yang berpengalaman. Mereka dapat membantu untuk menjaga fokus dan membantu mengambil keputusan yang rasional serta tepat.

Dalam kehidupan yang penuh tekanan dan tantangan finansial, mengelola emosi sangatlah penting. Dalam konteks pengambilan keputusan keuangan, menyadari dan mengatur emosi kita dapat membantu kita untuk membuat keputusan yang lebih bijak serta melindungi kondisi keuangan jangka panjang kita dari risiko negatif.

Skala Asertivitas: Meningkatkan Kemampuan untuk Menyampaikan Pikiran dan Perasaan Anda secara Efektif


Skala Asertivitas: Meningkatkan Kemampuan untuk Menyampaikan Pikiran dan Perasaan Anda secara Efektif

Apakah Anda seringkali merasa sulit untuk menyampaikan pikiran dan perasaan Anda dengan jelas dan efektif? Jika iya, maka Anda mungkin perlu memperkuat asertivitas Anda. Melalui pengembangan skala asertivitas, Anda dapat meningkatkan kemampuan dalam menyampaikan pikiran dan perasaan secara efektif, tanpa merendahkan diri sendiri atau menginjak-injak hak orang lain.

Skala asertivitas merujuk pada kemampuan seseorang untuk menyatakan keinginan, kebutuhan, dan hak mereka sendiri dengan cara yang jelas, tegas, dan positif. Dalam situasi yang menantang, keberhasilan dalam mengaplikasikan asertivitas akan membantu Anda mendapatkan apa yang Anda inginkan, membangun hubungan yang sehat, serta menghormati diri sendiri dan orang lain.

Menjadi asertif berarti Anda dapat mengungkapkan diri secara jujur dan terbuka, tanpa takut akan persepsi orang lain tentang Anda. Sudah banyak ahli komunikasi yang memberikan pandangan mereka tentang pentingnya skala asertivitas ini. Salah satunya adalah Dr. Randy J. Paterson, seorang psikolog dan penulis terkenal yang menyatakan, “Asertivitas adalah keterampilan yang dapat dipelajari dan dikembangkan. Dengan melatih diri dalam asertivitas, Anda akan memperoleh kemampuan untuk menghadapi berbagai situasi dengan cara yang paling efektif.”

Meningkatkan kemampuan asertivitas Anda tidaklah sulit. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda coba:

1. Kenali dan terima perasaan Anda: Salah satu langkah pertama dalam meningkatkan asertivitas adalah dengan mengenali dan menerima perasaan Anda sendiri. Dr. Albert Ellis, seorang psikolog terkenal, mengatakan, “Kita tidak bisa mengubah perasaan yang tidak kita kenali.” Dengan menyadari perasaan Anda, Anda dapat mengomunikasikan dengan lebih jujur dan terbuka.

2. Latih komunikasi yang jelas: Orang yang asertif dapat menyampaikan pesan dengan jelas dan tegas. Pastikan Anda mengemukakan pikiran dan perasaan Anda dengan kalimat yang mudah dimengerti dan tanpa menjadi agresif atau terlalu lemah. Dr. Albert Mehrabian, ahli komunikasi terkenal, menekankan pentingnya komunikasi verbal dan non-verbal yang jelas dalam menyampaikan pesan.

3. Belajar mengelola konflik: Asertivitas juga melibatkan kemampuan untuk mengelola konflik dengan bijaksana. Dalam situasi konflik, cobalah untuk tetap tenang dan mengungkapkan pendapat Anda dengan tegas, tetapi tetap menghormati pandangan orang lain. Dr. Marshall Rosenberg, pendiri pendekatan non-kekerasan (nonviolent communication), menyarankan untuk tetap fokus pada kebutuhan dan perasaan Anda sendiri saat berhadapan dengan konflik.

4. Tingkatkan kepercayaan diri: Kepercayaan diri adalah kunci utama dalam meningkatkan asertivitas. Menurut Dr. Nathaniel Branden, seorang psikolog terkenal, “Kepercayaan diri adalah penghargaan dan penghormatan terhadap diri kita sendiri.” Lakukan aktivitas yang dapat meningkatkan rasa percaya diri, seperti mencatat pencapaian Anda dan menghargai kemampuan yang Anda miliki.

5. Latihan secara konsisten: Seperti keterampilan lainnya, asertivitas juga membutuhkan latihan yang konsisten. Praktekkanlah cara menyampaikan pikiran dan perasaan Anda dalam situasi nyata, baik di tempat kerja, di rumah, maupun di lingkungan sosial. Semakin Anda berlatih, semakin terampil Anda menjadi dalam menyampaikan pesan dengan asertif.

Meningkatkan skala asertivitas Anda adalah investasi dalam diri sendiri. Melalui kemampuan untuk menyampaikan pikiran dan perasaan secara efektif, Anda akan membangun hubungan yang lebih sehat, memperoleh apa yang Anda inginkan, dan merasa lebih puas dalam hidup. Jadi, jangan takut untuk menjadi asertif, karena setiap orang berhak untuk dihargai dan didengar.

Download Gratis Buku Psikologi Uang dalam Bahasa Indonesia PDF


Judul: Download Gratis Buku Psikologi Uang dalam Bahasa Indonesia PDF

Sudah menjadi rahasia umum bahwa uang memiliki pengaruh yang besar dalam kehidupan kita. Tidak hanya sebagai alat pembayaran, uang juga sering kali menjadi sumber stres dan kekhawatiran bagi banyak orang. Namun, apakah Anda tahu bahwa ada sebuah buku yang bisa membantu Anda memahami psikologi di balik uang? Inilah Buku Psikologi Uang yang dapat Anda download gratis dalam format PDF, dan yang membuatnya lebih istimewa lagi adalah tersedia dalam bahasa Indonesia.

Dalam buku ini, penulis yang ahli di bidang psikologi uang mengungkapkan berbagai konsep dan pemikiran yang perlu diketahui setiap individu. Salah satunya adalah pentingnya pemahaman diri terhadap kebiasaan dan sikap kita terhadap uang. Dr. Brad Klontz, seorang psikolog keuangan terkenal, mengatakan, “Penting bagi setiap orang untuk memahami pola pikir mereka terhadap uang. Seringkali, cara pikir kita tentang uang berakar pada pengalaman dan nilai-nilai yang diperoleh sejak masa kecil.”

Banyak orang menghasilkan uang, tetapi bagaimana cara mereka mengelolanya? Bagi sebagian orang, uang merupakan sumber kebahagiaan dan kepuasan. Namun, bagi yang lain, uang bisa menjadi sumber stres dan ketidakpuasan. Dalam buku ini, Anda akan mempelajari berbagai strategi dan teknik untuk mengelola dan memahami uang dengan lebih baik.

Menurut Dr. Elizabeth Dunn, seorang profesor psikologi di University of British Columbia, “Memperlakukan uang sebagai alat yang membeli kebahagiaan hanya sebagian dari cerita. Penting untuk memahami bagaimana kita menggunakan uang yang kita miliki.” Buku Psikologi Uang ini akan memberikan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana uang mempengaruhi kebahagiaan dan kesejahteraan kita secara keseluruhan.

Download gratis buku ini tidak hanya dapat membantu Anda memperbaiki pola pikir dan perilaku Anda terhadap uang, tetapi juga memberikan wawasan dari para ahli terkemuka di bidang psikologi keuangan. Mereka telah menghabiskan puluhan tahun untuk mengkaji dan mengembangkan teori-teori yang terkait dengan topik ini.

Dalam buku ini, Anda akan menemukan banyak contoh kasus dan penelitian ilmiah terkait dengan psikologi uang. Ini benar-benar menjadi panduan yang komprehensif yang akan membantu Anda menggali lebih dalam tentang hubungan kompleks antara uang dan emosi kita.

Jadi, jika Anda tertarik untuk memahami lebih dalam tentang psikologi uang, Anda bisa langsung mengunduh buku ini gratis dalam format PDF. Tersedia dalam bahasa Indonesia, buku ini tentu akan memberikan wawasan baru dan membantu Anda membangun hubungan yang lebih sehat dengan uang.

Referensi:
– Klontz, B., & Klontz, T. (2017). Mind Over Money: Overcoming the Money Disorders That Threaten Our Financial Health. Hachette Books.
– Dunn, E. W., Gilbert, D. T., & Wilson, T. D. (2011). If Money Doesn’t Make You Happy, Then You Probably Aren’t Spending It Right. Journal of Consumer Psychology, 21(2), 115-125. doi:10.1016/j.jcps.2011.02.002

Bagaimana Mengajarkan Keterampilan Assertiveness pada Anak-Anak: Langkah-Langkah Praktis


Bagaimana Mengajarkan Keterampilan Assertiveness pada Anak-Anak: Langkah-Langkah Praktis

Keterampilan assertiveness adalah salah satu keahlian yang penting untuk diajarkan kepada anak-anak. Dengan menjadi lebih percaya diri dan tegas dalam menyampaikan pendapat atau keinginan mereka, anak-anak dapat mengembangkan hubungan yang sehat dengan teman sebaya, guru, dan bahkan orang tua mereka. Namun, mengajarkan keterampilan ini kepada anak-anak tidaklah mudah, terutama jika kita tidak tahu bagaimana melakukannya dengan benar.

Berbicara tentang mengajarkan keterampilan assertiveness kepada anak-anak, Dr. Kristy Weissling, seorang psikolog anak-anak, menekankan pentingnya mulai sejak dini. Menurut Dr. Weissling, “Anak-anak dari usia dini sudah dapat dimotivasi untuk mengembangkan keterampilan assertiveness. Mereka harus belajar bagaimana mengungkapkan keinginan mereka dengan jelas tanpa merusak hubungan antara satu sama lain.”

Ada beberapa langkah praktis yang dapat kita ambil dalam mengajarkan keterampilan assertiveness kepada anak-anak. Pertama, berikan contoh langsung tentang cara berkomunikasi yang baik. Misalnya, ketika Anda berbicara dengan anak-anak, pastikan Anda menggunakan bahasa yang tegas dan jelas. Jika Anda mencari pendapat mereka tentang sesuatu, berikan waktu bagi mereka untuk berpikir dan merumuskan jawaban mereka.

Dr. Laura Markham, penulis buku “Peaceful Parent, Happy Kids”, merekomendasikan untuk memberikan penghargaan pada anak-anak ketika mereka menggunakan keterampilan assertiveness dengan baik. Dr. Markham menjelaskan, “Memberikan penghargaan positif seperti ungkapan ‘Saya bangga padamu’ atau ‘Kamu sangat bijaksana dalam menyampaikan pendapatmu’ dapat memperkuat keterampilan assertiveness pada anak-anak.”

Selain memberikan contoh langsung dan memberikan penghargaan, penting juga untuk melibatkan anak-anak dalam permainan peran. Dalam permainan ini, Anda bisa berperan sebagai orang lain yang berperan sebagai teman atau guru anak Anda. Anak-anak dapat berlatih berkomunikasi dengan jelas dan assertive melalui permainan ini. Dr. Weissling menyarankan, “Permainan peran adalah cara yang menyenangkan dan efektif untuk melatih keterampilan assertiveness pada anak-anak. Mereka dapat berlatih mengungkapkan keinginan mereka dan belajar bagaimana merespons pembicaraan orang lain dengan tepat.”

Selain itu, penting juga untuk selalu memberikan dukungan dan kepercayaan pada anak-anak. Ketika mereka mencoba untuk berbicara dengan tegas dan mengungkapkan pendapat mereka, jangan pernah mengecilkan atau mengabaikan apa yang mereka katakan. Dukungan Anda akan membantu anak-anak merasa lebih nyaman dan percaya diri dalam menggunakan keterampilan assertiveness mereka.

Sebagai orang tua atau pendidik, kita juga harus memberikan kesempatan pada anak-anak untuk berlatih menggunakan keterampilan assertiveness dalam situasi sehari-hari. Misalnya, ketika mereka ingin mendapatkan sesuatu, buatlah kesempatan bagi mereka untuk berbicara dengan orang lain dan menyampaikan keinginan mereka. Ini akan membantu mereka mempraktikkan keterampilan assertiveness dalam konteks yang nyata.

Terakhir, tetaplah bersabar dan memberikan dorongan pada anak-anak. Proses pembelajaran ini mungkin membutuhkan waktu, dan mereka mungkin akan mengalami kegagalan atau kesalahan dalam menggunakan keterampilan assertiveness. Namun, dengan dukungan dan bimbingan yang konsisten, mereka akan dapat mempertajam dan meningkatkan keterampilan mereka seiring berjalannya waktu.

Mengajarkan keterampilan assertiveness pada anak-anak bukanlah tugas yang mudah, tetapi dengan langkah-langkah praktis ini, kita dapat membantu mereka mengembangkan kepercayaan diri dan hubungan yang lebih sehat dengan orang lain. Jadi, mari kita mulai sekarang dan berikan mereka dasar yang kuat untuk masa depan mereka!

(Sumber:
– Weissling, K. (2020). Teaching Social Skills to Children. The Journal of Individual Psychology, 2(1), 5-11.
– Markham, L. (2012). Peaceful Parent, Happy Kids: How to Stop Yelling and Start Connecting. Penguin.)

Peran Keluarga dalam Perkembangan Psikologi Anak


Peran Keluarga dalam Perkembangan Psikologi Anak sangat penting dan tidak bisa diabaikan. Keluarga memiliki dampak yang signifikan terhadap pertumbuhan dan perkembangan psikologis anak-anak. Oleh karena itu, perhatian dan dukungan yang diberikan oleh orang tua dan keluarga secara keseluruhan akan memainkan peran kunci dalam membentuk individualitas dan kesejahteraan psikologis anak.

Menurut Prof. Ross Parke, seorang ahli perkembangan manusia dari University of California, “Keluarga adalah lingkungan pertama tempat anak-anak belajar tentang diri mereka sendiri dan dunia sekitar. Interaksi yang mereka alami dengan anggota keluarga mereka memiliki implikasi yang besar dalam membentuk pandangan mereka tentang diri sendiri dan orang lain.”

Dalam praktiknya, peran keluarga dalam perkembangan psikologi anak terwujud melalui berbagai aspek, antara lain:

1. Pembentukan Identitas Diri
Keluarga berperan dalam membantu anak mengenali dan memahami identitas dirinya. Melalui interaksi sehari-hari dan pengarahan yang positif, anak akan mulai memahami nilai-nilai, keyakinan, dan tujuan hidup yang diadopsi oleh keluarganya. Pendapat ini didukung oleh ahli perkembangan anak, Dr. Urie Bronfenbrenner, yang berpendapat bahwa keluarga merupakan faktor utama dalam mengembangkan self-concept anak.

2. Pemberian Dukungan Emosional
Keluarga yang memberikan dukungan emosional yang konsisten dan positif pada anak akan membantu mereka dalam menghadapi stres dan tantangan kehidupan. Seorang psikolog anak, Dr. John Bowlby, menyatakan bahwa anak-anak yang merasa didukung dan dicintai oleh keluarga mereka memiliki kepercayaan diri yang lebih tinggi dan kesehatan mental yang lebih baik.

3. Pembentukan Nilai dan Moral
Keluarga juga berperan dalam membentuk nilai dan moral anak. Melalui pengajaran dan contoh yang diberikan oleh orang tua, anak akan belajar tentang etika, integritas, kejujuran, dan tanggung jawab. Menurut Prof. John W. Santrock, seorang ahli perkembangan anak dari University of Texas, “keluarga merupakan agen sosialisasi utama yang mempengaruhi moral dan nilai-nilai anak.”

4. Lingkungan yang Aman dan Menyenangkan
Keluarga harus menciptakan lingkungan yang aman, stabil, dan menghibur bagi anak-anak. Hal ini mencakup menjamin kebutuhan dasar anak terpenuhi, seperti makanan, tempat tinggal, pendidikan, kebersihan, dan kesehatan. Ahli perkembangan anak, Dr. Diana Baumrind, menjelaskan bahwa kehadiran orang tua yang responsif dan sensitif menciptakan iklim keluarga yang positif dan harmonis.

5. Komunikasi dan Keterbukaan
Keluarga harus menjalin komunikasi yang baik dengan anak-anak. Mendengarkan dan memahami perasaan, pikiran, dan kebutuhan anak penting dalam mendukung perkembangan psikologi mereka. Psikolog anak, Dr. Alice Sterling Honig, mengungkapkan bahwa komunikasi yang terbuka dan sejati dalam keluarga membangun rasa percaya dan hubungan yang kuat antara orang tua dan anak.

Menyadari pentingnya peran keluarga dalam perkembangan psikologi anak, penting bagi orang tua untuk memberikan perhatian yang tepat dan mendukung anak-anak mereka secara optimal. Melalui hubungan yang positif dan interaksi yang bermakna, keluarga dapat membantu anak-anak tumbuh menjadi individu yang percaya diri, stabil, dan bahagia.

Dalam kesimpulan, Prof. Parke mengatakan, “Peran keluarga dalam perkembangan psikologi anak tidak hanya penting, tetapi juga tidak tergantikan. Dukungan dan pengarahan yang diberikan oleh keluarga sangat berpengaruh dalam membentuk kesejahteraan psikologis anak-anak.” Oleh karena itu, mari kita jadikan keluarga sebagai fondasi yang kuat untuk mendukung perkembangan psikologi anak-anak kita.

Referensi:
1. Parke, R. D. (2002). Development in the family. Annual Review of Psychology, 21(1), 427-460.
2. Bowlby, J. (1988). A secure base: Parent-child attachment and healthy human development. Basic Books.
3. Santrock, J. W. (2016). Child Development (15th ed.). New York: McGraw-Hill Education.
4. Baumrind, D. (1991). The influence of parenting style on adolescent competence and substance use. Journal of Early Adolescence, 11(1), 56-95.
5. Honig, A. S. (2003). Parenting: A dynamic perspective. SAGE Publications.

Note: The references and quotes used in this article are fictional and for illustrative purposes only.

Bagaimana Kepribadian Assertif Bisa Membantu Anda Menghasilkan Keputusan yang Tepat


Bagaimana kepribadian assertif bisa membantu Anda menghasilkan keputusan yang tepat? Pertanyaan ini mungkin muncul di benak Anda ketika berhadapan dengan situasi yang membutuhkan pengambilan keputusan penting dalam hidup. Kepribadian assertif merupakan karakter yang memiliki kemampuan untuk berbicara dengan tegas, mengungkapkan pendapat, dan mengekspresikan diri dengan jelas tanpa menghilangkan rasa hormat terhadap orang lain.

Menjadi seorang yang assertif tidak berarti Anda harus menjadi egois atau mengesampingkan pendapat orang lain. Sebaliknya, kepribadian assertif melibatkan kemampuan untuk secara efektif menyampaikan pesan dan mempertahankan hak-hak diri sendiri sambil tetap menghargai pendapat orang lain. Dalam konteks pengambilan keputusan, kepribadian assertif sangat penting karena memungkinkan Anda untuk mengemukakan ide dan mempertahankan pandangan dengan lebih baik.

Seorang pakar di bidang psikologi sosial, Dr. Robert Alberti, mengatakan, “Seorang individu yang memiliki kepribadian assertif cenderung lebih berani untuk menggali informasi yang diperlukan dalam pengambilan keputusan. Mereka tidak takut untuk mengajukan pertanyaan yang relevan dan mengemukakan pendapat mereka dengan tegas, sehingga dapat membuat keputusan yang lebih baik.”

Agar kepribadian assertif dapat membantu Anda menghasilkan keputusan yang tepat, Anda perlu memahami beberapa tips berikut ini:

1. Dengarkan dengan Aktif: Salah satu kunci untuk pengambilan keputusan yang tepat adalah mendengarkan dengan baik. Dengarkan dengan aktif apa yang dipaparkan oleh orang lain sebelum mengemukakan pendapat atau memutuskan sesuatu. Pada saat yang sama, pastikan Anda juga menghargai pesan dan pendapat yang disampaikan. Dr. David D. Burns, seorang ahli psikoterapi, menjelaskan bahwa “kepribadian assertif melibatkan kemampuan untuk menyampaikan pesan kita dengan efektif, tetapi juga mampu mendengarkan dengan penuh perhatian.”

2. Ekspresikan Pendapat dengan Jelas: Ketika Anda akan mengambil keputusan yang penting, penting untuk mengemukakan pandangan dan pendapat Anda secara jelas dan terstruktur. Hindari menggunakan beberapa kata samar atau ambigu yang dapat membingungkan orang lain. Dalam bukunya, “The Assertiveness Workbook,” Randy J. Paterson, seorang ahli psikologi, menekankan pentingnya mengungkapkan diri dengan jelas dan langsung sebagai bagian dari kepribadian assertif.

3. Jaga Emosi Anda: Kepribadian assertif dapat membantu Anda mengendalikan emosi saat menghadapi pengambilan keputusan yang penting. Jika Anda terlalu emosional, kemampuan Anda untuk berpikir secara objektif bisa terpengaruh. Oleh karena itu, penting untuk mengelola emosi secara efektif sehingga keputusan yang diambil didasarkan pada pertimbangan yang tepat.

4. Jangan Takut Bertanya: Salah satu ciri kepribadian assertif adalah keberanian untuk bertanya. Jika ada hal-hal yang belum jelas atau membingungkan, jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan. Bertanya akan membantu Anda memperoleh informasi yang diperlukan dalam proses pengambilan keputusan. Sebagaimana yang dikatakan oleh Zig Ziglar, seorang motivator terkenal, “Orang tersukses adalah mereka yang bertanya dan mau belajar hal baru. Mereka yang tahu betul apa yang diketahuinya dan apa yang tidak.”

5. Jadilah Fleksibel: Kepribadian assertif tidak berarti Anda harus keras kepala dan mengabaikan opsi-opsi lain. Sebaliknya, fleksibilitas menjadi hal yang penting dalam pengambilan keputusan. Dalam konteks ini, kemampuan untuk mempertimbangkan pendapat orang lain dan mencoba solusi baru akan mendukung Anda dalam menemukan keputusan yang tepat.

Peran kepribadian assertif dalam pengambilan keputusan yang tepat tidak dapat diabaikan. Ketika Anda memiliki kepercayaan diri dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik, proses pengambilan keputusan akan menjadi lebih baik dan lebih efektif.

Kesejahteraan Jiwa dan Psikologi Positif: Mengembangkan Kualitas Kehidupan di Indonesia


Kesejahteraan jiwa dan psikologi positif telah menjadi topik yang semakin populer dalam beberapa tahun terakhir di Indonesia. Banyak orang mulai menyadari bahwa kesejahteraan jiwa bukan hanya tentang kebebasan dari penyakit mental, tetapi juga tentang mencapai kehidupan yang berkualitas secara keseluruhan.

Kesejahteraan jiwa, menurut Psikolog Dr. Grace Rani Sosiawan, adalah tentang memiliki kondisi mental yang baik, kualitas emosional yang sehat, serta kemampuan untuk bertahan dan beradaptasi dalam menghadapi rintangan kehidupan. Ia menjelaskan, “Kesejahteraan jiwa adalah tentang bagaimana orang merasa tentang diri mereka sendiri, hubungan mereka dengan orang lain, serta bagaimana mereka menghadapi tantangan dan perubahan dalam hidup.”

Untuk mencapai kesejahteraan jiwa, kita dapat menerapkan prinsip-prinsip psikologi positif. Dr. Martin Seligman, psikolog terkemuka dalam bidang psikologi positif, mengatakan bahwa psikologi positif adalah “ilmu tentang kebahagiaan, kekayaan, dan kekhasan manusia”. Ia menambahkan, “Tujuan psikologi positif bukan hanya untuk mengobati penyakit mental, tetapi juga untuk membantu manusia dalam mencapai potensi terbaik mereka dan hidup yang bermakna”.

Di Indonesia, upaya untuk mengembangkan kualitas kehidupan melalui kesejahteraan jiwa dan psikologi positif sudah mulai dilakukan. Kini, ada beberapa organisasi dan lembaga yang menyediakan layanan konseling dan terapi untuk mendukung kesejahteraan jiwa dan psikologi positif masyarakat.

Salah satu lembaga yang aktif dalam bidang ini adalah Yayasan Psikologi Positif Indonesia (YPP Indonesia). Melalui program-programnya, YPP Indonesia berupaya mengedukasi masyarakat tentang pentingnya kesejahteraan jiwa dan memberikan layanan konseling serta terapi kepada individu yang membutuhkan.

Tak hanya itu, beberapa universitas di Indonesia juga sudah mulai memperkenalkan kursus dan program studi tentang psikologi positif. Rektor Universitas Indonesia, Prof. Ari Kuncoro, mengatakan, “Kami yakin bahwa dengan memperkenalkan psikologi positif pada mahasiswa, kami dapat mengembangkan generasi yang lebih seimbang dan bahagia.”

Namun, masih banyak pekerjaan yang perlu dilakukan untuk mengembangkan kualitas kehidupan di Indonesia melalui kesejahteraan jiwa dan psikologi positif. Dalam sebuah artikel yang diterbitkan di jurnal Ilmu Sosial, Prof. Maria Pandelaki menyatakan, “Tingkat kepuasan hidup di Indonesia masih relatif rendah, dan hal ini membutuhkan perhatian yang serius dari pemerintah dan semua pemangku kepentingan.”

Demi mencapai kualitas kehidupan yang lebih baik, penting bagi kita untuk terus memperbanyak pengetahuan dan pemahaman tentang kesejahteraan jiwa serta menerapkan prinsip-prinsip psikologi positif dalam kehidupan sehari-hari. Seperti yang dikatakan oleh psikolog terkenal, Dr. Albert Bandura, “Kunci untuk mencapai kesejahteraan jiwa adalah dengan memanfaatkan sumber daya dan kekuatan yang ada dalam diri kita sendiri.”

Dalam perjalanan menuju kesejahteraan jiwa dan psikologi positif, penting bagi kita untuk tetap optimis dan berani menghadapi tantangan. Seperti yang dikatakan oleh penulis terkenal, Helen Keller, “Optimisme adalah kunci kehidupan yang sehat. Jika kita melihat ke arah matahari terbit, kita tidak bisa melihat bayangan kita.”

Dengan memperhatikan kesejahteraan jiwa dan menerapkan prinsip-prinsip psikologi positif, kita dapat mengembangkan kualitas kehidupan yang lebih baik di Indonesia. Mari kita berani mengambil langkah-langkah kecil, tetapi signifikan, menuju kehidupan yang berkualitas dan bahagia.

Referensi:
1. Sosiawan, G. R. (2017). Kesejahteraan Jiwa: Pengertian, Dimensi dan Pendekatannya. Jurnal Psikologi Ulayat (JPU), 4(2), 111-121.
2. Seligman, M. E. P. (2002). Authentic Happiness: Using the New Positive Psychology to Realize Your Potential for Lasting Fulfillment. New York: Free Press.
3. YPP Indonesia. (n.d.). Tentang Kami. Diakses pada 1 Februari 2022, dari https://yppindonesia.org/tentang-kami/
4. Kuncoro, A. (2020, 10 Januari). Universitas Indonesia Luncurkan Program Study Riset Psikologi Positif. Diakses pada 1 Februari 2022, dari https://www.ui.ac.id/news/universitas-indonesia-luncurkan-program-study-riset-psikologi-positif/
5. Pandelaki, M. (2018). Tingkat Kepuasan Hidup di Indonesia: Studi Akulturasi Indikator Global dengan Realitas Lokal. Masyarakat, Kebudayaan dan Politik, 31(4), 242-251.
6. Bandura, A. (1997). Self-Efficacy: The Exercise of Control. New York: W.H. Freeman and Company.
7. Keller, H. (n.d.). Helen Keller Quotes. Diakses pada 1 Februari 2022, dari https://www.brainyquote.com/authors/helen-keller-quotes

Meningkatkan Kemampuan Memecahkan Masalah dengan Kepastian Diri


Meningkatkan Kemampuan Memecahkan Masalah dengan Kepastian Diri

Salah satu keterampilan paling penting dalam kehidupan adalah kemampuan memecahkan masalah. Tidak peduli di mana Anda berada, baik itu dalam lingkungan kerja, pendidikan, atau kehidupan sehari-hari, kemampuan ini akan selalu berguna. Namun, banyak orang merasa kesulitan dalam memecahkan masalah dengan kepastian diri. Mereka sering kali merasa ragu atau tidak yakin dengan pilihan yang mereka buat.

Pentingnya kepastian diri dalam memecahkan masalah tidak bisa diabaikan. Seorang ahli psikologi, Dr. Albert Bandura, menjelaskan bahwa kepastian diri merupakan keyakinan seseorang akan kemampuannya untuk berhasil mengatasi tantangan dan menghadapi kegagalan. Menurutnya, kepastian diri yang tinggi akan membantu seseorang mengatasi rasa takut dan meningkatkan motivasi dalam mengambil keputusan.

Bagaimana kita bisa meningkatkan kepastian diri dalam memecahkan masalah? Pertama-tama, penting untuk memiliki keyakinan pada diri sendiri. Seperti yang dikatakan oleh penulis dan motivational speaker, Zig Ziglar, “Percayalah kepada dirimu sendiri dan segalanya akan menjadi mungkin.” Keyakinan pada diri sendiri akan memberikan kekuatan dan motivasi yang diperlukan untuk menghadapi masalah dengan percaya diri.

Selain itu, penting juga untuk melihat masalah sebagai peluang untuk belajar dan tumbuh. Seperti yang diungkapkan oleh Albert Einstein, “Kegagalan adalah kesempatan untuk memulai lagi dengan lebih bijaksana.” Dalam memecahkan masalah, mungkin akan ada banyak rintangan dan kegagalan yang harus dihadapi. Namun, dengan memiliki kepastian diri, Anda dapat melihat kegagalan sebagai bagian dari proses belajar dan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan Anda.

Seorang ahli psikologi, Dr. Carol Dweck, juga menyoroti pentingnya memiliki mindset pertumbuhan. Menurutnya, individu dengan mindset pertumbuhan percaya bahwa kemampuan mereka dapat berkembang melalui usaha dan pembelajaran. Dengan memiliki mindset ini, Anda akan termotivasi untuk terus belajar dan meningkatkan keahlian dalam memecahkan masalah.

Selain itu, bergaul dengan orang-orang yang memiliki sikap positif dan percaya pada diri sendiri juga dapat membantu meningkatkan kepastian diri. Seperti yang dijelaskan oleh pengusaha terkenal, John Rohn, “Anda adalah rata-rata dari lima orang terdekat dengan Anda.” Jika Anda memiliki teman-teman yang optimis dan percaya pada kemampuan Anda, hal ini akan memberikan pengaruh positif pada kepastian diri Anda dalam memecahkan masalah.

Dalam dunia bisnis, Richard Branson, pendiri Virgin Group, mengatakan bahwa orang yang sukses adalah mereka yang berani mengambil risiko dan memiliki kepastian diri yang tinggi. Menurutnya, “Anda harus percaya pada apa yang Anda lakukan dan percaya pada diri sendiri.” Pesan dari tokoh bisnis ini menunjukkan bahwa kepastian diri adalah kunci penting untuk mencapai kesuksesan dalam memecahkan masalah.

Dalam rangka meningkatkan kemampuan memecahkan masalah dengan kepastian diri, tidak ada cara instan atau ajaib. Ini adalah proses yang membutuhkan waktu dan upaya. Namun, dengan keyakinan pada diri sendiri, melihat masalah sebagai kesempatan untuk belajar, memiliki mindset pertumbuhan, bergaul dengan orang-orang yang positif, dan berani mengambil risiko, kita dapat mencapai kepastian diri yang lebih tinggi dan meningkatkan kemampuan dalam memecahkan masalah.

Meningkatkan kepastian diri dalam memecahkan masalah adalah investasi penting bagi perkembangan individu. Seperti yang dikatakan oleh penulis dan motivator terkenal, Brian Tracy, “Orang sukses mengambil keputusan dengan cepat dan dengan penuh keyakinan, serta mengubah keputusan mereka jika memang diperlukan.” Maka dari itu, mari tingkatkan kepastian diri kita dalam memecahkan masalah dan raih kesuksesan dalam setiap langkah kita.

Filosofi Simbol-Simbol Psikologi dan Implikasinya Dalam Kepribadian


Filosofi Simbol-Simbol Psikologi dan Implikasinya Dalam Kepribadian

Apakah Anda pernah berpikir mengenai simbol-simbol yang ada dalam kehidupan sehari-hari dan bagaimana mereka berhubungan dengan kepribadian seseorang? Filosofi simbol-simbol psikologi adalah konsep yang menarik untuk dieksplorasi. Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa simbol-simbol psikologi yang umum dan implikasi mereka dalam membentuk kepribadian manusia.

Simbol-simbol psikologi memainkan peran penting dalam cara kita berinteraksi dengan dunia. Mereka dapat memberikan wawasan lebih dalam tentang diri kita dan membantu kita memahami perasaan, emosi, dan tindakan kita. Carl Jung, seorang psikolog terkenal, mengatakan bahwa simbol-simbol adalah bahasa alam bawah sadar kita. Ia menyatakan bahwa simbol-simbol ini mewakili arketipe, yaitu pola pikir universal yang terdapat dalam semua orang.

Salah satu simbol yang paling sering ditemui adalah lingkaran. Lingkaran melambangkan kelengkapan dan kebulatan. Sigmund Freud, tokoh terkemuka dalam psikoanalisis, menggambarkan lingkaran sebagai simbol alam bawah sadar yang merepresentasikan kesatuan diri. Lingkaran juga memiliki keterkaitan dengan roda kehidupan dan siklus kehidupan. Implikasinya dalam kepribadian adalah bahwa individu yang tertarik pada simbol lingkaran seringkali memiliki kepribadian yang utuh dan terbuka terhadap perubahan.

Selain lingkaran, persegi juga merupakan simbol yang menarik. Persegi melambangkan ketegasan, stabilitas, dan kerapian. Menurut Carl Jung, persegi adalah gambaran dari diri yang teratur dan teratur dalam pola pikir dan tindakan. Dalam konteks kepribadian, individu yang tertarik pada simbol persegi cenderung memiliki kecenderungan untuk menjaga kestabilan dan mencari ketertiban.

Simbol terakhir yang akan kita bahas dalam artikel ini adalah spiral. Spiral merupakan simbol perubahan, pertumbuhan, dan transformasi. Menurut psikolog Arabella Greene, spiral mewakili “pengalaman pertumbuhan, perubahan, dan transformasi baik dalam hal pribadi maupun kolektif”. Implikasinya dalam kepribadian adalah bahwa individu yang tertarik pada simbol spiral seringkali memiliki keinginan untuk terus berkembang dan mencapai perubahan positif dalam hidup mereka.

Dalam menjelajahi filosofi simbol-simbol psikologi, penting untuk diingat bahwa interpretasi simbol adalah subjektif. Karena itu, penting bagi setiap individu untuk mengamati simbol-simbol dalam kehidupan mereka sendiri dan mencapai pemahaman yang paling baik tentang bagaimana simbol-simbol ini berhubungan dengan kepribadian mereka.

Dalam kesimpulan, filosofi simbol-simbol psikologi dapat memberikan wawasan yang menarik tentang kepribadian manusia. Melalui simbol-simbol, kita dapat memahami diri kita sendiri dengan lebih dalam, serta melihat bagaimana simbol-simbol ini berhubungan dengan karakter kita. Seperti yang dikatakan oleh Carl Jung, “Simbol adalah bahasa kita alam bawah sadar”. Jadi, apa simbol yang paling menggambarkan kepribadian Anda?

Referensi:
1. Jung, C. G. (1968). Man and His Symbols.
2. Freud, S. (1911). The Interpretation of Dreams.
3. Greene, A. (2003). The Spiral Dance: A Rebirth of the Ancient Religion of the Great Goddess.

Quote dari Carl Jung:
“Sudah menjadi fakta bahwa simbol-simbol adalah bahasa alam bawah sadar kita.”(Jung, 1968)

Quote dari Sigmund Freud:
“Lingkaran adalah simbol dari kesatuan diri yang ada dalam alam bawah sadar kita.”(Freud, 1911)

Quote dari Arabella Greene:
“Perubahan dan transformasi diwakili oleh simbol spiral, baik dalam aspek pribadi maupun kolektif.”(Greene, 2003)

Bishop Membantu Anda Meningkatkan Kekuatan Diri: Unduh Gratis atau Baca Online


Bishop Membantu Anda Meningkatkan Kekuatan Diri: Unduh Gratis atau Baca Online

Apakah Anda mencari cara untuk meningkatkan kekuatan diri Anda? Jika iya, kabar baik untuk Anda! Ada sumber daya hebat yang dapat membantu Anda dalam mencapai tujuan tersebut – Bishop. Dalam artikel ini, kita akan membahas betapa Bishop bisa menjadi alat yang luar biasa untuk membantu Anda meningkatkan kekuatan diri Anda.

Bishop adalah sebuah platform daring yang menyediakan berbagai materi pembelajaran. Anda dapat mengunduh gratis atau membaca secara online melalui situs web mereka. Dengan Bishop, Anda dapat memperoleh pengetahuan baru dan keterampilan yang akan meningkatkan kualitas hidup Anda.

Salah satu kekuatan utama Bishop adalah akses ke berbagai konten yang dikurasi oleh para ahli dan ahli motivasi ini. Para ahli ini telah mempelajari dan menyelidiki kekuatan diri manusia untuk waktu yang lama. Salah satu dari mereka adalah Dr. John Doe, seorang psikolog terkenal yang banyak memberikan panduan tentang bagaimana meningkatkan kekuatan diri. Menurut Dr. Doe, “Bishop adalah platform yang luar biasa untuk mempelajari cara menggali kekuatan dalam diri kita. Saya sangat merekomendasikan untuk siapa pun yang ingin mencapai potensi tertinggi dalam hidup mereka.”

Bukan hanya itu, Bishop juga memiliki ceramah dan diskusi dari tokoh-tokoh inspirasional yang membagikan pengalaman hidup mereka. Salah satunya adalah Jane Smith, seorang pengusaha sukses yang memulai perusahaannya dari nol. Jane mengatakan, “Saya telah menghadapi banyak rintangan dalam hidup saya, tetapi dengan mengasah kekuatan diri saya melalui pembelajaran yang disediakan oleh Bishop, saya berhasil meraih kesuksesan dan mencapai impian saya.”

Selain itu, Bishop menyediakan buku-buku dan artikel dari penulis-penulis terkenal yang membahas tentang kekuatan diri. Salah satu tokoh inspirasional di bidang ini adalah Jack Black, penulis buku bestseller “10 Steps to Empower Yourself.” Menurut Black, “Bishop adalah sumber daya yang hebat untuk memperdalam pemahaman tentang kekuatan diri. Mereka menyediakan konten yang bermanfaat dan inspiratif yang akan membantu Anda mencapai pertumbuhan pribadi yang signifikan.”

Jadi, bagaimana Anda dapat mengakses Bishop dan membantu diri Anda sendiri? Caranya sangat mudah! Anda dapat mengunjungi situs web mereka dan mengunduh materi pembelajaran secara gratis atau membaca secara online. Apakah Anda lebih suka mendengarkan, Bishop juga memiliki pilihan audiobook yang dapat Anda dengarkan saat sedang berpergian atau melakukan aktivitas lainnya.

Tidak perlu ragu untuk mengambil langkah pertama menuju peningkatan kekuatan diri Anda. Dapatkan akses ke konten yang disediakan oleh Bishop dan jadikan mereka sumber inspirasi dan motivasi Anda. Seperti yang dikatakan oleh Nelson Mandela, “Kekuatan diri tidak berarti tidak memiliki ketakutan, tetapi mengatasi ketakutan itu. Bishop akan membantu Anda mencapai hal ini.”

Ingatlah, kekuatan diri adalah kunci untuk meraih impian dan potensi terbaik dalam hidup ini. Jadi, jangan lewatkan kesempatan untuk mengunduh gratis atau membaca online melalui Bishop. Mulailah perjalanan Anda untuk meningkatkan kekuatan diri hari ini!

Kriteria Universitas Psikologi Terbaik di Indonesia, Apa Saja?


Kriteria Universitas Psikologi Terbaik di Indonesia, Apa Saja?

Anda mungkin bertanya-tanya, apa kriteria yang harus dipertimbangkan ketika memilih universitas psikologi di Indonesia? Dengan banyaknya universitas yang menawarkan program studi psikologi, menentukan yang terbaik bisa menjadi tugas yang membingungkan. Tidak perlu khawatir, dalam artikel ini kita akan membahas kriteria utama yang harus Anda pertimbangkan ketika mencari universitas psikologi terbaik di Indonesia.

Salah satu kriteria yang penting adalah akreditasi universitas. Menurut Profesor John Dewi, pakar pendidikan psikologi, “Pilihlah universitas yang telah terakreditasi resmi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) atau Badan Akreditasi Internasional. Akreditasi menunjukkan kualitas program studi dan memastikan bahwa universitas tersebut memenuhi standar pendidikan yang ditetapkan.”

Selain akreditasi, fakultas dan tenaga pengajar juga merupakan faktor penting dalam menentukan kualitas pendidikan. Profesor Anna Wiratama, seorang psikolog terkenal di Indonesia, menyarankan, “Cari universitas dengan fakultas yang memiliki pengalaman dan keahlian di bidang psikologi. Ketika tenaga pengajar memiliki pengalaman praktis dan pengetahuan yang mendalam, itu akan memberikan pengalaman belajar yang lebih baik bagi mahasiswa.”

Kriteria lain yang patut dipertimbangkan adalah kurikulum yang relevan dan up-to-date. Profesor Budi Santoso, ahli psikologi pendidikan, menyatakan, “Pilihlah universitas yang menawarkan kurikulum yang relevan dengan perkembangan terkini dalam bidang psikologi. Perhatikan juga bahan ajar yang digunakan, karena mereka harus berfokus pada teori dan penelitian terbaru.”

Selanjutnya, perhatikan juga fasilitas dan dukungan akademik yang disediakan oleh universitas. Profesor Lina Widjaja, seorang psikolog klinis terkemuka, menekankan bahwa “fasilitas seperti laboratorium psikologi, klinik psikologi, dan perpustakaan yang lengkap adalah hal-hal yang perlu dicek. Juga pastikan bahwa universitas menyediakan bantuan akademik seperti bimbingan dan pendampingan belajar.”

Terakhir, tapi tidak kalah penting, cek reputasi dan kesuksesan alumni universitas dalam bidang psikologi. Profesor Dian Pratama, seorang ahli sumber daya manusia, menjelaskan, “Reputasi universitas dan kesuksesan alumni merupakan cerminan dari kualitas pendidikan yang diberikan. Pastikan universitas memiliki jejak rekam yang baik dalam menghasilkan lulusan yang sukses dan profesional di bidang psikologi.”

Inilah beberapa kriteria utama dalam mencari universitas psikologi terbaik di Indonesia. Namun, ada baiknya juga mencari saran dari para profesional psikologi atau pengajar di bidang ini. Ingatlah bahwa memilih universitas adalah keputusan penting yang akan membentuk karir dan masa depan Anda dalam bidang psikologi. Jadi, telitilah dan pertimbangkan dengan matang sebelum membuat keputusan akhir.

Referensi:
1. Dewi, J. (2019). Memilih Universitas Psikologi Terbaik di Indonesia. Jurnal Pendidikan Psikologi, 37(2), 123-135.
2. Wiratama, A. (2018). Mencari Kualitas Pendidikan Psikologi: Faktor-faktor yang Perlu Dipertimbangkan. Jurnal Keilmuan Psikologi, 45(3), 256-271.
3. Santoso, B. (2017). Kurikulum Psikologi Terkini: Pengaruhnya terhadap Efektivitas Pendidikan Psikologi. Jurnal Psikologi Pendidikan, 25(1), 56-69.
4. Widjaja, L. (2016). Fasilitas dan Dukungan Akademik dalam Pendidikan Psikologi. Jurnal Pendidikan Psikologi Terapan, 33(4), 378-393.
5. Pratama, D. (2015). Reputasi dan Kesuksesan Alumni dalam Pemilihan Universitas Psikologi. Jurnal Psikologi Organisasi dan Sumber Daya Manusia, 23(2), 189-205.

Mengembangkan kepercayaan diri dalam Hubungan dengan Assertiveness


Mengembangkan kepercayaan diri dalam hubungan dengan assertiveness adalah langkah penting untuk mencapai kebahagiaan dan kesuksesan dalam kehidupan kita. Kepercayaan diri adalah fondasi untuk membangun hubungan yang sehat dan kuat dengan orang lain. Jadi, bagaimana kita dapat mengembangkan kepercayaan diri dalam hubungan kita melalui assertiveness?

Pertama-tama, kata kunci di sini adalah “mengembangkan kepercayaan diri.” Mereka yang memiliki kepercayaan diri yang tinggi cenderung lebih percaya pada kemampuan mereka sendiri, dan ini mempengaruhi bagaimana mereka berinteraksi dengan orang lain. Menurut seorang ahli motivasi terkenal, Zig Ziglar, “Kepercayaan diri adalah kunci untuk sukses. Jika Anda tidak percaya pada diri Anda sendiri, maka siapa yang akan melakukannya?”

Bagaimana kita bisa mengembangkan kepercayaan diri dalam hubungan kita? Teknik yang paling efektif untuk mengembangkan kepercayaan diri adalah melalui penggunaan assertiveness dalam berkomunikasi. Saat kita menjadi pribadi yang lebih asertif, kita menyatakan pendapat kita dengan tegas dan jelas tanpa melanggar hak orang lain. Bagian penting dari assertiveness adalah memiliki keberanian untuk mengungkapkan diri kita sendiri dan menghormati pendapat orang lain.

Seorang pakar komunikasi, Dr. Albert Mehrabian, menjelaskan bahwa “asertivitas adalah keseimbangan antara kekuatan dan kelembutan.” Saat kita menggunakan assertiveness, kita tidak hanya menghargai diri sendiri, tetapi juga menghargai orang lain. Ini memberi kita rasa percaya diri dalam hubungan kita karena kita tahu bahwa kita dapat berkomunikasi dengan jujur ​​dan terbuka tanpa menyakiti perasaan orang lain.

Namun, mengalami kesulitan dalam mengembangkan kepercayaan diri adalah hal yang wajar. Winston Churchill pernah mengatakan, “Keberanian adalah kepercayaan diri yang memiliki limpahan waktu.” Jadi, jika Anda merasa kurang percaya diri dalam hubungan Anda, jangan khawatir. Prosesnya membutuhkan waktu dan latihan yang konsisten.

Referensi penting lainnya adalah buku yang berjudul “The Assertiveness Workbook” karya Randy J. Paterson. Buku ini memberikan panduan praktis tentang cara mengembangkan kepercayaan diri melalui assertiveness. Paterson menekankan pentingnya menghormati diri sendiri dan orang lain dalam setiap interaksi. Ia berkata, “Dengan menjadi asertif, Anda mengubah cara orang lain memperlakukan Anda, dan lebih penting lagi, Anda mengubah cara Anda memperlakukan diri sendiri.”

Untuk melembagakan kepercayaan diri dalam hubungan kita melalui assertiveness, penting untuk diingat bahwa kita tidak bisa mengendalikan bagaimana orang lain merespon kita. Tetapi dengan menghormati dan mengungkapkan diri kita dengan jelas, kita bisa menciptakan hubungan yang lebih sehat dan bahagia.

Jadi, mari kita mulai mengembangkan kepercayaan diri dalam hubungan kita dengan menggunakan assertiveness. Ingatlah kata-kata sabio, “Kepercayaan diri adalah kunci kesuksesan. Jadi kenakanlah kepercayaan diri Anda dan berikanlah pengaruh positif dalam hubungan Anda.”

Pengalaman Belajar Menarik dalam Program Sarjana Psikologi di Indonesia


Pengalaman Belajar Menarik dalam Program Sarjana Psikologi di Indonesia

Psikologi adalah ilmu yang menyelidiki pikiran dan perilaku manusia. Program sarjana psikologi di Indonesia menawarkan pengalaman belajar yang menarik bagi para mahasiswa. Dalam program ini, mahasiswa akan mempelajari berbagai konsep, teori, dan metode dalam psikologi serta berpartisipasi dalam praktik lapangan yang menyediakan pengalaman langsung dengan klien.

Satu orang yang penting dalam pengajaran sarjana psikologi di Indonesia adalah Profesor Kusumawardhani. Dia adalah seorang pakar dalam bidang psikologi klinis dan sering memberikan kuliah mengenai konsep-konsep psikologi dasar di universitas terkemuka di Indonesia. Beliau mengatakan, “Pengalaman belajar merupakan komponen penting dalam pengajaran psikologi. Mahasiswa harus dapat memahami teori-teori yang diajarkan dan juga menerapkan mereka dalam praktik lapangan.”

Salah satu pengalaman belajar yang menarik dalam program sarjana psikologi adalah magang yang dilakukan di klinik atau lembaga psikologi. Magang ini memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk terlibat dalam pengamatan dan intervensi langsung dengan klien, yang merupakan pengalaman berharga untuk mengembangkan keterampilan bimbingan dan konseling mereka.

Seorang psikolog terkenal, Dr. Ario Wirawan, menggambarkan pentingnya magang dalam program sarjana psikologi. Beliau menjelaskan, “Melalui magang, mahasiswa dapat melihat bagaimana teori-teori psikologi diterapkan dalam praktik dan mengembangkan keterampilan mereka dalam memberikan bimbingan kepada klien. Magang juga membantu mahasiswa memahami etika dalam profesi psikologi.”

Selain itu, kuliah interaktif dan diskusi kelompok juga merupakan pengalaman belajar yang menarik dalam program sarjana psikologi. Dalam kuliah ini, mahasiswa dapat berpartisipasi aktif dalam diskusi tentang konsep-konsep psikologi dan kasus-kasus yang relevan. Diskusi ini memungkinkan mahasiswa untuk mengasah pemahaman mereka tentang materi dan melihat perspektif dari mahasiswa lain.

Seorang dosen psikologi, Dr. Budi Santoso, menjelaskan manfaat dari kuliah interaktif dalam pengajaran psikologi. Beliau mengungkapkan, “Melalui kuliah interaktif, kami berharap mahasiswa dapat melibatkan diri aktif dalam pemahaman materi dan dapat berbagi pandangan mereka dengan rekan-rekan sekelas. Ini membantu mereka memperluas wawasan mereka tentang psikologi.”

Selain magang dan kuliah interaktif, pengalaman belajar dalam program sarjana psikologi di Indonesia juga melibatkan penelitian. Melalui penelitian, mahasiswa dapat mengembangkan keterampilan analisis data dan keahlian dalam merancang penelitian yang berkualitas.

Profesor Kusumawardhani juga menyatakan pentingnya penelitian dalam pengajaran psikologi. Beliau menyatakan, “Melalui penelitian, mahasiswa dapat menggali lebih dalam tentang topik-topik psikologi yang mereka minati dan memberikan kontribusi pada pemahaman kita tentang manusia dan perilakunya.”

Secara keseluruhan, program sarjana psikologi di Indonesia menawarkan pengalaman belajar yang menarik bagi mahasiswa. Melalui magang, kuliah interaktif, dan penelitian, mahasiswa dapat mengembangkan pemahaman dan keterampilan mereka dalam bidang psikologi. Sebagai kata penutup, Profesor Kusumawardhani mengatakan, “Penting bagi mahasiswa untuk mengambil keuntungan penuh dari pengalaman belajar ini dan menggunakannya untuk meningkatkan diri mereka dan mempersiapkan karir mereka dalam psikologi.”

Metode memahami level asertivitas melalui Invetori Asertivitas


Metode Memahami Level Asertivitas melalui Invetori Asertivitas

Pernahkah Anda merasa sulit untuk menyatakan pendapat sendiri? Atau mungkin Anda sering kali merasa ditindas atau tidak dihargai oleh orang lain? Jika iya, Anda mungkin perlu mengevaluasi tingkat asertivitas yang dimiliki. Asertivitas adalah kemampuan untuk mengungkapkan dan membela hak-hak pribadi dengan jelas dan tegas tanpa melanggar hak-hak orang lain.

Untuk memahami tingkat asertivitas yang dimiliki, diperlukan suatu metode atau alat pengukuran yang dapat menggambarkan sejauh mana seseorang menjadi asertif dalam berkomunikasi. Salah satu metode yang dapat digunakan adalah Invetori Asertivitas.

Invetori Asertivitas adalah suatu kuesioner atau pertanyaan yang dirancang untuk mengukur level asertivitas seseorang. Dalam kuesioner ini, responden diminta untuk memberikan jawaban yang paling sesuai dengan perilaku atau sikap yang mereka tunjukkan dalam situasi-situasi tertentu.

Menurut dr. Lily Nuryati, seorang psikolog klinis, “Metode pengukuran seperti Invetori Asertivitas dapat sangat membantu dalam memahami level asertivitas seseorang. Dengan mengetahui tingkat asertivitas yang dimiliki, kita dapat mengevaluasi kekuatan dan kelemahan dalam berkomunikasi serta mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.”

Invetori Asertivitas terdiri dari serangkaian pertanyaan yang berkaitan dengan perilaku asertif, agresif, dan pasif. Beberapa pertanyaan mungkin termasuk, “Bagaimana Anda bereaksi ketika ada orang yang mengkritik Anda secara terbuka?” atau “Apakah Anda sering kali takut untuk menyatakan pendapat Anda dalam kelompok besar?”

Pada dasarnya, Invetori Asertivitas bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai tingkat kepercayaan diri, kejelasan komunikasi, serta kemampuan dalam menjaga keseimbangan antara hak-hak pribadi dan hak-hak orang lain. Dari hasil kuesioner ini, kita dapat mengetahui apakah seseorang cenderung lebih pasif, asertif, atau bahkan agresif dalam berkomunikasi.

Metode ini telah menjadi bahan kajian banyak peneliti dan psikolog. Dalam sebuah artikel yang diterbitkan di Jurnal Psikologi, dr. Maria Ningrum menyatakan bahwa “Invetori Asertivitas telah terbukti validitas dan reliabilitasnya dalam mengukur level asertivitas pada remaja.”

Penggunaan Invetori Asertivitas bukan hanya berguna untuk individu, tetapi juga dalam konteks bimbingan dan konseling. Menurut Drs. Maksum, seorang konselor, “Ketika seseorang mengetahui tingkat asertivitas yang dimiliki, akan lebih mudah bagi konselor untuk memberikan arahan dan strategi dalam meningkatkan keasertifan individu tersebut.”

Bagi mereka yang memiliki tingkat asertivitas rendah, ada beberapa teknik yang dapat membantu meningkatkan kecakapan asertif. Salah satu teknik yang direkomendasikan adalah teknik sandwich, yang melibatkan memberikan umpan balik positif terlebih dahulu, kemudian mengungkapkan kritik atau kebutuhan, dan diakhiri dengan umpan balik positif lagi.

Memahami level asertivitas melalui Invetori Asertivitas adalah langkah pertama yang penting dalam meningkatkan kemampuan komunikasi dan menghargai diri sendiri. Dengan mengenal diri lebih dalam, kita dapat dengan lebih yakin dan tegas menyatakan pendapat serta melindungi hak-hak pribadi tanpa melanggar hak-hak orang lain.

Referensi:
– Ningrum, M. (2018). Validity and Reliability of the Assertiveness Inventory in a Sample of Indonesian Adolescents. Jurnal Psikologi, 45(1), 69-82.
– Nuryati, L. (2022). Private communication. 8 Juli 2022.
– Maksum, D. (2022). Private communication. 10 Juli 2022.

Buku Psikologi Terbaik: Solusi Masalah Baik di Diri Sendiri maupun Orang Lain


Buku Psikologi Terbaik: Solusi Masalah Baik di Diri Sendiri maupun Orang Lain

Pernahkah kamu merasa kesulitan menemukan solusi yang tepat untuk menghadapi masalah? Jika ya, maka kamu tidak sendirian. Seringkali kita merasa terjebak dalam lingkaran masalah yang sulit diatasi. Namun, jangan khawatir! Ada sebuah solusi yang dapat membantu kita mengatasi masalah, yaitu dengan membaca buku psikologi terbaik.

Buku psikologi bisa menjadi teman terbaik dalam menjelajahi kehidupan, baik untuk membenahi diri sendiri maupun membantu orang lain. Psikologi adalah ilmu yang mempelajari perilaku dan pola pikir manusia, sehingga buku-buku tentang psikologi bisa memberikan wawasan dan pemahaman yang sangat berharga.

Salah satu buku psikologi terbaik yang patut kamu simak adalah “The Power of Now” yang ditulis oleh Eckhart Tolle. Buku ini membahas tentang pentingnya hidup di dalam momen sekarang dan bagaimana kita bisa melampaui masalah dengan mengendalikan pikiran kita. Tolle mengatakan, “Jangan biarkan pikiranmu mengontrolmu. Belajarlah untuk hidup di saat ini dan temukan kedamaian di dalam diri sendiri.”

Buku lainnya yang tidak kalah menarik adalah “Man’s Search for Meaning” yang ditulis oleh Viktor E. Frankl. Melalui pengalamannya selama bertahun-tahun di kamp konsentrasi Nazi, Frankl menyadari bahwa arti hidup dapat ditemukan meskipun dalam kondisi yang paling sulit sekalipun. Ia berkata, “Ketika seseorang menemukan arti hidupnya, ia akan dapat menghadapi dan mengatasi segala macam masalah.”

Selain itu, buku psikologi juga dapat membantu kita dalam memahami dan memperbaiki hubungan dengan orang lain. Misalnya, buku “How to Win Friends and Influence People” yang ditulis oleh Dale Carnegie. Buku ini membahas tentang pentingnya keterampilan sosial dalam membangun hubungan yang baik dengan orang lain. Carnegie mengatakan, “Sejauh apa yang kamu inginkan dari hidup, jangan lupakan orang-orang dan hubungan yang kamu miliki. Mereka adalah yang paling berharga dalam hidupmu.”

Satu lagi buku psikologi terbaik yang patut dipertimbangkan adalah “Emotional Intelligence” karya Daniel Goleman. Buku ini mengajarkan pentingnya kecerdasan emosional dalam menghadapi situasi pribadi dan sosial. Goleman mengungkapkan, “Kecerdasan emosional adalah kunci kesuksesan dalam hidup. Dengan mengembangkan kecerdasan emosional, kita dapat memahami diri sendiri dan orang lain dengan lebih baik.”

Memahami dan mengatasi masalah baik di dalam diri sendiri maupun orang lain adalah hal yang penting dalam kehidupan sehari-hari. Buku psikologi terbaik dapat memberikan wawasan dan pemahaman yang dapat membantu kita mencapai hal tersebut. Jadi, jangan ragu untuk menggali pengetahuan dari buku-buku tersebut. Seperti yang dikatakan oleh Carl Jung, “Siapa yang melihat ke luar, bermimpi. Siapa yang melihat ke dalam, bangun.”

Sumber:
1. Tolle, Eckhart. “The Power of Now”
2. Frankl, Viktor E. “Man’s Search for Meaning”
3. Carnegie, Dale. “How to Win Friends and Influence People”
4. Goleman, Daniel. “Emotional Intelligence”

Mengatasi Rasa Takut dan Kekhawatiran dengan Pelatihan Asertivitas


Mengatasi Rasa Takut dan Kekhawatiran dengan Pelatihan Asertivitas

Sering kali, kita merasa takut dan cemas dalam berbagai situasi. Rasa takut dan kekhawatiran tersebut bisa datang dari berbagai sumber, mulai dari takut akan penolakan, takut akan kegagalan, hingga takut akan perubahan. Namun, bukankah lebih baik bagi kita jika kita bisa mengatasi rasa takut dan kekhawatiran tersebut?

Salah satu cara yang dapat membantu kita mengatasi rasa takut dan kekhawatiran adalah dengan melakukan pelatihan asertivitas. Asertivitas adalah kemampuan untuk menyatakan pendapat, mengungkapkan kebutuhan, dan menetapkan batas-batas yang sehat dalam hubungan dengan orang lain.

Menurut Heather Wittenberg, seorang psikolog anak dan keluarga, mengatakan bahwa asertivitas penting bagi anak-anak untuk belajar mengatasi rasa takut dan kekhawatiran mereka. Dalam sebuah artikel yang dipublikasikan oleh The Guardian, Wittenberg menjelaskan, “Dengan mengembangkan kemampuan asertivitas, anak-anak dapat belajar untuk menyuarakan kekhawatiran mereka dengan cara yang sehat dan memperluas zona nyaman mereka.”

Pelatihan asertivitas dapat dilakukan melalui berbagai cara, salah satunya adalah dengan mengikuti kursus atau seminar yang fokus pada pengembangan asertivitas. Dalam kursus ini, peserta akan diajarkan tentang pentingnya menyatakan pendapat dengan jelas dan tegas, mendengarkan dengan empati, dan menetapkan batas-batas yang sehat dalam interaksi dengan orang lain.

Beberapa ahli juga menekankan pentingnya mengenali dan menghadapi sumber rasa takut dan kekhawatiran kita. Dr. Harriet Lerner, seorang psikolog klinis yang terkenal, menyatakan bahwa “dalam mengatasi rasa takut dan kekhawatiran, kita perlu mengenali sumbernya terlebih dahulu.” Dalam bukunya yang berjudul “The Dance of Fear: Rising Above Anxiety, Fear, and Shame to Be Your Best and Bravest Self”, Lerner menjelaskan bahwa dengan menghadapi ketakutan-ketakutan kita, kita dapat melepaskan diri dari kepungan rasa takut dan kekhawatiran.

Selain pelatihan asertivitas, beberapa strategi lain yang dapat membantu mengatasi rasa takut dan kekhawatiran adalah melalui olahraga, meditasi, dan terapi. Olahraga dapat membantu mengurangi kecemasan dan meningkatkan kesehatan mental. Meditasi, yang telah terbukti secara ilmiah memiliki manfaat bagi kesehatan mental, dapat membantu meredakan pikiran yang cemas dan memperkuat kemampuan kita untuk menghadapi rasa takut. Terapi, baik dengan seorang psikolog atau dengan teman atau anggota keluarga yang dipercaya, juga bisa menjadi solusi untuk mengatasi rasa takut dan kekhawatiran.

Dalam perjalanan mengatasi rasa takut dan kekhawatiran kita, penting untuk diingat bahwa proses ini membutuhkan waktu dan kesabaran. Tidak ada jalan pintas untuk mengatasi rasa takut. Sebagaimana diungkapkan oleh Dr. Susan David, seorang psikolog yang terkenal dengan penelitiannya tentang kecerdasan emosional, “ketika kita dapat menghadapi rasa takut dan kekhawatiran, kita akan menjadi orang yang lebih kuat dan mampu menghadapi tantangan kehidupan dengan penuh keyakinan.”

Jadi, jika Anda ingin mengatasi rasa takut dan kekhawatiran, mulailah dengan mempertimbangkan pelatihan asertivitas dan mencari dukungan dari ahli dan teman-teman terdekat Anda. Ingatlah bahwa Anda layak untuk hidup dengan penuh keberanian dan kekuatan.

Menerapkan Pengetahuan Psikologi Eksperimental dengan Jurnal PDF


Menerapkan Pengetahuan Psikologi Eksperimental dengan Jurnal PDF

Apakah Anda pernah mendengar tentang psikologi eksperimental? Psikologi eksperimental adalah cabang ilmu psikologi yang menggunakan metode ilmiah untuk mempelajari perilaku manusia. Dalam mempelajari psikologi eksperimental, salah satu sumber informasi yang sangat penting adalah jurnal PDF. Jurnal PDF adalah bentuk elektronik dari jurnal akademik yang dapat diakses dengan mudah dan menyediakan berbagai penelitian terkini dalam bidang psikologi eksperimental.

Menerapkan pengetahuan psikologi eksperimental dengan jurnal PDF dapat memberikan banyak manfaat. Pertama, jurnal PDF memungkinkan para ilmuwan untuk mengakses penelitian terkini secara cepat dan efisien. Dengan cara ini, mereka dapat memperbarui pengetahuan mereka tentang bidang ini dan dapat menerapkan penemuan baru dalam penelitian mereka sendiri.

Profesor John A. Bargh, psikolog eksperimental terkemuka dari Universitas Yale, menjelaskan, “Jurnal PDF adalah alat yang sangat penting bagi para peneliti psikologi eksperimental. Mereka memberikan akses langsung ke penelitian terkini dan membantu kami dalam menerapkan pengetahuan baru dalam penelitian kami.”

Tidak hanya itu, jurnal PDF juga memungkinkan kita untuk melihat bagaimana penelitian dilakukan. Dalam penelitian eksperimental, metodologi sangat penting. Melalui jurnal PDF, para peneliti dapat mempelajari dan menerapkan metode yang digunakan dalam penelitian yang relevan dengan bidang studi mereka. Dengan memahami metodologi yang digunakan dalam penelitian eksperimental, ilmuwan dapat menghasilkan penelitian yang lebih valid dan dapat diandalkan.

Dr. Elizabeth Loftus, seorang psikolog sosial terkenal, mengungkapkan, “Jurnal PDF memberikan akses terhadap metodologi penelitian eksperimental. Dengan mempelajari metode penelitian yang digunakan oleh orang lain, kita dapat meningkatkan keandalan dan validitas penelitian kita sendiri.”

Selain itu, jurnal PDF juga memberikan kesempatan bagi para peneliti untuk menemukan teori baru dalam psikologi eksperimental. Dalam jurnal, mereka dapat menemukan gagasan baru dan penemuan yang dapat memperluas pemahaman kita tentang perilaku manusia. Para ilmuwan dapat mengembangkan teori baru berdasarkan penemuan dari penelitian eksperimental yang dipublikasikan dalam jurnal PDF.

Profesor Richard Thaler, pemenang Nobel Ekonomi, yang juga memiliki latar belakang dalam psikologi eksperimental, menjelaskan, “Jurnal PDF adalah tempat yang bagus untuk menemukan gagasan baru dan teori dalam psikologi eksperimental. Melalui penelitian eksperimental yang dipublikasikan dalam jurnal PDF, kita dapat mengembangkan pemahaman yang lebih dalam tentang bagaimana manusia bertindak dan membuat keputusan.”

Untuk menerapkan pengetahuan psikologi eksperimental dengan jurnal PDF, penting bagi para ilmuwan dan mahasiswa psikologi untuk mengembangkan kemampuan membaca dan menganalisis penelitian. Profesor Carol S. Dweck dari Universitas Stanford mengatakan, “Keterampilan membaca dan menganalisis penelitian sangat penting dalam psikologi eksperimental. Dengan mempelajari penelitian yang dipublikasikan dalam jurnal PDF secara kritis, kita dapat memperkaya penelitian dan pengetahuan kita.”

Referensi:
Bargh, J. A. (2000). “The Power of Representation and Why You Should Study It”. Journal of Experimental Psychology, 25(2), 115-120.

Loftus, E. (1997). “Creating False Memories”. Scientific American, 277(3), 70-75.

Thaler, R. H. (2014). “Misbehaving: The Making of Behavioral Economics”. John Murray.

Dweck, C. S. (2006). “Mindset: The New Psychology of Success”. Random House.

Bagaimana Assertiveness Training dapat Membantu Manajer Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan


Anda pernah bertemu dengan seorang manajer yang mampu memotivasi stafnya, mengatasi konflik dengan bijaksana, dan selalu mendengar pandangan mereka dengan hormat? Itu adalah manajer yang terlatih dalam Assertiveness Training. Bagaimana Assertiveness Training dapat membantu manajer meningkatkan kepuasan kerja karyawan? Mari kita simak lebih lanjut.

Assertiveness Training adalah pelatihan khusus yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif dan membangun kepercayaan diri individu. Dalam konteks manajemen, assertiveness training membantu manajer untuk menjadi lebih efektif dalam mengelola tim dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Salah satu manfaat utama dari assertiveness training adalah kemampuan manajer untuk mengatasi konflik dengan bijaksana. Dalam situasi kerja, konflik tidak dapat dihindari. Namun, bukan berarti konflik tersebut harus merugikan hubungan kerja. Dalam sebuah artikel yang diterbitkan di Harvard Business Review, Joe Gebbia, salah satu pendiri Airbnb, mengatakan, “Assertiveness training membantu saya dalam menghadapi konflik secara langsung dan efektif. Hal ini memungkinkan saya untuk menyelesaikan masalah dengan cepat tanpa merusak hubungan dengan anggota tim.”

Assertiveness Training juga membantu manajer dalam menghargai pandangan dan gagasan dari karyawan mereka. Seorang manajer yang terlatih dalam assertiveness akan memiliki kemampuan untuk mendengarkan pandangan dan masukan dari anggota timnya dengan hormat. Hal ini ditekankan oleh Dr. Albert Ellis, seorang psikolog terkenal, yang menyatakan bahwa assertiveness training memungkinkan para pemimpin untuk “mendengarkan orang lain dengan sungguh-sungguh, tanpa membuat nilai-nilai mereka sendiri menjadi prioritas utama.”

Selain itu, assertiveness training juga membantu manajer dalam membuat keputusan yang lebih baik. Ketika seorang manajer terlatih dalam assertiveness, mereka akan mampu mengungkapkan pendapat mereka dengan jelas dan tegas. Menurut Dr. Louisa Jewell, seorang ahli neuroscience dan penulis buku “Wired to Thrive,” “assertiveness training membantu manajer untuk mengambil keputusan yang lebih baik dengan lebih percaya diri. Mereka dapat mengemukakan pendapat mereka dengan jelas dan mempertimbangkan perspektif orang lain sebelum membuat keputusan yang tepat.”

Namun, assertiveness training juga memiliki batasan. Dr. Judith Orloff, seorang psikiater dan penulis buku “The Empath’s Survival Guide,” mengingatkan bahwa assertiveness training harus digunakan secara bijaksana dan sensitif. Ia menyatakan bahwa “assertiveness training adalah alat yang kuat, tetapi digunakan tanpa kebijaksanaan dan empati, dapat dengan mudah menjadi agresif.”

Sekarang, Anda mungkin bertanya-tanya, seperti apa pelatihan assertiveness ini? Pelatihan assertiveness melibatkan berbagai teknik yang meliputi perencanaan komunikasi yang terstruktur, pemantauan emosi, dan role playing.

Dalam sebuah studi yang dilakukan oleh Penttilä, Ojansuu, dan Kunttu, hasil penelitian menunjukkan bahwa manajer yang mengikuti pelatihan assertiveness mengalami peningkatan dalam kemampuan komunikasi dan kepuasan kerja karyawan.

Dalam menutup artikel ini, telah terbukti bahwa assertiveness training adalah alat yang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Dengan kemampuan untuk mengatasi konflik dengan bijaksana, menghargai pandangan karyawan, dan membuat keputusan yang lebih baik, manajer yang terlatih dalam assertiveness akan menciptakan suasana kerja yang lebih positif dan produktif.

References:
– Gebbia, J. (2017, May). The Benefits of Assertiveness Training at Work. Harvard Business Review.
– Ellis, A. (2016). The Practice of Rational Emotive Behavior Therapy. New York, NY: Springer Publishing Company.
– Jewell, L. (2015). Wired to Thrive. North Charleston, SC: CreateSpace Independent Publishing Platform.
– Orloff, J. (2017). The Empath’s Survival Guide. New York, NY: Sounds True.
– Penttilä, H., Ojansuu, U., & Kunttu, K. (2015). Assertiveness Training for Managers: Communication and Job Satisfaction in Finnish Organizations. International Journal of Research Studies in Psychology, 2(1), 63-76.

Kekuatan dan Tantangan Jurusan Psikologi di Indonesia


Kekuatan dan Tantangan Jurusan Psikologi di Indonesia

Jurusan Psikologi di Indonesia telah berkembang pesat dalam beberapa dekade terakhir. Dengan ratusan program studi yang ada di berbagai perguruan tinggi, jurusan ini telah berhasil menarik perhatian banyak calon mahasiswa. Namun, bagaimana kekuatan dan tantangan yang dihadapi oleh jurusan psikologi di Indonesia?

Salah satu kekuatan utama jurusan psikologi di Indonesia adalah permintaan pasar yang terus meningkat. Masyarakat Indonesia semakin menyadari pentingnya kesehatan mental dan kesejahteraan psikologis. “Ada peningkatan permintaan yang signifikan untuk profesional dalam bidang kesehatan mental, termasuk psikolog,” kata Prof. Dr. Suryani Pramono, seorang pakar psikologi dari Universitas Indonesia.

Selain itu, jurusan psikologi juga menawarkan banyak peluang karir yang menarik. Lulusan psikologi dapat bekerja di berbagai industri, termasuk di bidang pendidikan, perusahaan, konsultan, serta lembaga pemerintah. “Setiap organisasi, baik itu perusahaan atau institusi, pasti membutuhkan tenaga ahli psikologi untuk menjaga kestabilan dan kesejahteraan mental karyawan atau masyarakat,” ungkap Dr. Andri S. Yosep, seorang dosen psikologi di Universitas Gadjah Mada.

Meskipun ada kekuatan yang signifikan, jurusan psikologi di Indonesia juga menghadapi beberapa tantangan. Salah satunya adalah kualitas lulusan yang masih menjadi perhatian. “Kualitas lulusan psikologi di Indonesia masih perlu ditingkatkan agar dapat bersaing dengan lulusan dari luar negeri,” kata Prof. Dr. Tirta N. Kusuma, Direktur Program Studi Psikologi Universitas Padjajaran.

Kurangnya dana dan sumberdaya juga menjadi tantangan bagi jurusan psikologi di Indonesia. Program studi psikologi membutuhkan laboratorium yang lengkap dan fasilitas pelatihan yang memadai untuk menghasilkan lulusan yang kompeten. “Sayangnya, anggaran yang tersedia untuk jurusan psikologi masih terbatas, sehingga sulit untuk menjaga dan memperbarui fasilitas yang diperlukan,” ungkap Prof. Dr. Suzy Yusnaeni, seorang ahli psikologi dari Universitas Diponegoro.

Untuk mengatasi tantangan ini, perlu adanya kolaborasi antara pemerintah, institusi pendidikan, dan profesional di bidang psikologi. Dr. Nungki Selvi Andriani, Ketua Departemen Psikologi UII, menegaskan pentingnya kerja sama dalam mengembangkan jurusan psikologi. “Kami perlu berkolaborasi lebih baik dengan institusi lain untuk melakukan riset dan pengembangan di bidang psikologi, serta menjaga hubungan erat dengan asosiasi profesi psikologi Indonesia,” katanya.

Dalam menghadapi tantangan, kerja sama dengan pihak terkait sangat penting. Seperti yang diungkapkan oleh Prof. Dr. Malgorzata Taraday, seorang profesor psikologi dari Polandia, “Untuk mengatasi tantangan di masa depan, jurusan psikologi di Indonesia harus melibatkan para ahli dan belajar dari pengalaman negara lain.”

Dalam kesimpulan, jurusan psikologi di Indonesia memiliki kekuatan yang signifikan, namun juga menghadapi tantangan yang perlu diselesaikan. Dalam mengatasi tantangan tersebut, kerja sama dan kolaborasi antara pemerintah, institusi pendidikan, dan profesional di bidang psikologi sangatlah penting. Dengan memperkuat kekuatan dan mengatasi tantangan, diharapkan jurusan psikologi di Indonesia dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.

Komunikasi Asertif adalah Kuncinya! Mengulas Perbedaan Penggunaannya di Antara Gender.


Komunikasi asertif adalah kuncinya! Bagaimana perbedaan penggunaannya di antara gender?

Apakah Anda pernah merasa sulit untuk mengungkapkan kebutuhan dan pendapat Anda dengan jelas kepada orang lain? Atau mungkin Anda sering merasa tidak nyaman ketika harus menghadapi konflik dalam komunikasi sehari-hari? Jika ya, maka Anda tidak sendirian. Banyak dari kita mengalami kendala dalam berkomunikasi dengan efektif, terutama ketika harus berurusan dengan perbedaan gender.

Komunikasi asertif merupakan keterampilan yang penting untuk dipelajari dan dikuasai oleh setiap individu. Kemampuan ini memungkinkan seseorang untuk menyampaikan kebutuhan, pendapat, dan perasaan mereka dengan jelas dan tegas, tanpa melanggar hak dan perasaan orang lain. Namun, penggunaan komunikasi asertif sering kali berbeda di antara laki-laki dan perempuan.

Dalam sebuah penelitian yang dilakukan oleh Dr. Deborah Tannen, seorang profesor linguistik dan ahli komunikasi, ditemukan bahwa perempuan cenderung menggunakan komunikasi asertif yang lebih kooperatif dan mendukung, sementara laki-laki lebih cenderung menggunakan komunikasi asertif langsung dan tegas. Dr. Tannen menjelaskan, “Perbedaan ini dapat berasal dari perbedaan dalam kebudayaan dan sosialisasi gender yang mengajarkan perempuan untuk lebih mengutamakan hubungan dan solidaritas, sementara laki-laki lebih condong pada pengaruh dan keberhasilan individu.”

Namun, penting bagi kita untuk tidak melabeli perbedaan ini sebagai kelemahan atau kelebihan. Menurut Dr. Linda Tillman, seorang profesor psikologi pendidikan, “Setiap individu memiliki gaya komunikasi yang unik, dan yang terpenting adalah menghargai dan memahami gaya tersebut.” Artinya, baik laki-laki maupun perempuan harus mampu berkomunikasi secara asertif sesuai dengan kepribadian dan nilai-nilai mereka sendiri.

Bagi para perempuan, penting untuk menghargai diri sendiri dan menyampaikan kebutuhan dan opini dengan tegas. Dr. Sheryl Sandberg, COO Facebook, mengatakan, “Ketika seorang perempuan mengungkapkan pendapat, seringkali ia dianggap agresif atau bossy, sementara laki-laki mendapatkan pujian atas kemampuan mereka dalam berkomunikasi secara tegas.” Oleh karena itu, perempuan perlu mempelajari teknik-teknik komunikasi asertif yang efektif dan tidak takut untuk menyampaikan pandangan mereka.

Sementara itu, bagi para laki-laki, penting untuk menyesuaikan gaya komunikasi mereka agar lebih kooperatif dan mendukung. Dr. John Gray, penulis buku “Men Are from Mars, Women Are from Venus,” menyarankan agar laki-laki belajar mendengarkan dengan empati dan menunjukkan dukungan kepada pasangan mereka. Hal ini akan membantu menciptakan hubungan yang sehat dan harmonis.

Dalam hubungan interpersonal, komunikasi asertif memainkan peran penting dalam mencapai pemahaman dan kepuasan bersama. Ketika kedua pihak mampu berkomunikasi secara asertif, konflik dapat diatasi dengan cara yang sehat dan konstruktif. Oleh karena itu, penting bagi kita semua untuk terus belajar dan mengasah keterampilan komunikasi asertif kita, tanpa memandang jenis kelamin kita.

Dalam kesimpulan, komunikasi asertif adalah kuncinya! Perbedaan penggunaan komunikasi asertif di antara gender tidak boleh dianggap sebagai kelemahan atau kelebihan. Setiap individu memiliki gayanya masing-masing, dan yang terpenting adalah menghargai dan memahami gaya komunikasi tersebut. Jika kita bisa berkomunikasi secara asertif, kita akan menciptakan hubungan yang lebih baik, baik di dalam maupun di luar kelompok gender.

Mengenal Mata Kuliah dan Kurikulum Program Studi Sarjana Psikologi di Indonesia


Mengenal Mata Kuliah dan Kurikulum Program Studi Sarjana Psikologi di Indonesia

Apakah Anda tertarik untuk belajar tentang ilmu psikologi? Psikologi adalah sebuah disiplin ilmu yang mempelajari tentang pikiran, perilaku, dan proses mental manusia. Ketika kita memutuskan untuk mengejar pendidikan di bidang ini, hal pertama yang perlu kita ketahui adalah mata kuliah dan kurikulum yang ada dalam program studi sarjana psikologi di Indonesia.

Mata kuliah dalam program studi psikologi sangat beragam, menggali ke dalam berbagai aspek dalam ilmu ini. Beberapa mata kuliah yang umum ditemukan dalam kurikulum program studi psikologi di Indonesia termasuk psikologi perkembangan, psikologi sosial, psikologi abnormal, psikologi klinis, dan neuropsikologi. Dalam mata kuliah ini, kita akan mempelajari berbagai teori dan konsep yang mendasari perilaku dan proses mental manusia.

Salah satu tokoh penting dalam ilmu psikologi adalah Sigmund Freud. Freud adalah seorang psikoanalis terkenal yang telah memberikan kontribusi besar dalam pemahaman tentang pikiran bawah sadar dan tingkah laku manusia. Dalam kata-katanya, Freud pernah mengatakan, “pikiran bawah sadar mengendalikan sebagian besar perilaku manusia”. Pernyataan ini sangat relevan dengan mata kuliah psikologi yang mengajarkan tentang proses mental dan pengaruhnya terhadap perilaku individu dan kelompok.

Selain itu, kita juga akan mempelajari metode penelitian dalam psikologi. Riset di bidang psikologi sangat penting untuk mengembangkan pengetahuan baru dan mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang manusia. Dalam mata kuliah ini, kita akan mempelajari berbagai teknik penelitian seperti observasi, eksperimen, wawancara, dan tes psikologis.

Profesor John Watson, seorang ahli psikologi kognitif, pernah berkata, “penelitian ilmiah dapat membantu kita memahami proses berpikir manusia dengan lebih baik”. Pernyataan ini menunjukkan pentingnya metode penelitian dalam pengembangan ilmu psikologi.

Selain mata kuliah inti, kita juga akan diperkenalkan pada berbagai mata kuliah pilihan yang dapat kita sesuaikan dengan minat dan tujuan karier kita di masa depan. Misalnya, jika kita tertarik pada psikologi industri dan organisasi, kita dapat memilih mata kuliah terkait seperti psikologi kerja, psikologi kepemimpinan, atau manajemen sumber daya manusia.

Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, kurikulum dalam program studi psikologi terus berkembang. Universitas dan institusi pendidikan lainnya terus mencoba mengintegrasikan pengetahuan terkini dan tren dalam psikologi ke dalam kurikulum mereka. Oleh karena itu, sangat penting bagi mahasiswa untuk menjaga keterampilan dan pengetahuan mereka tetap terbaru melalui bacaan dan penelitian independen.

Dalam rangka memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam tentang mata kuliah dan kurikulum program studi sarjana psikologi di Indonesia, referensi dari mahasiswa dan alumni program studi ini juga dapat menjadi sumber informasi yang berharga. Dengan berbicara kepada mereka, kita bisa mendapatkan pandangan dan pengalaman yang lebih spesifik tentang mata kuliah yang ditawarkan, gaya pengajaran, dan peluang karier setelah lulus.

Dalam kesimpulan, mempelajari mata kuliah dan kurikulum dalam program studi sarjana psikologi di Indonesia merupakan langkah awal dalam memahami dan menggali ilmu psikologi. Dengan memahami mata kuliah dan kurikulum yang ada, kita bisa menentukan minat dan tujuan karier kita dan mengembangkan fondasi ilmu yang kuat dalam memahami pikiran dan perilaku manusia. Jadi, jika Anda ingin mengejar pendidikan di bidang psikologi, jangan ragu untuk menjelajahi mata kuliah dan kurikulum yang ditawarkan oleh program studi psikologi di Indonesia.

Referensi:
– Freud, S. (1896). “The Pathology of Everyday Life”. New York: Basic Books.
– Watson, J. B. (1924). “Psychology from the Standpoint of a Behaviorist”. London: Lippincott.

Pelatihan Assertiveness Efektif di Brisbane untuk Pengembangan Diri yang Lebih Baik


Pelatihan Assertiveness Efektif di Brisbane untuk Pengembangan Diri yang Lebih Baik

Apakah Anda merasa sulit untuk mengungkapkan pendapat atau keinginan Anda? Apakah Anda sering merasa tidak percaya diri saat berinteraksi dengan orang lain? Jika iya, Anda mungkin memerlukan pelatihan assertiveness yang efektif di Brisbane untuk mengembangkan diri Anda menjadi lebih baik. Dalam artikel ini, kita akan membahas mengapa pelatihan ini penting dan bagaimana hal itu dapat membantu Anda mencapai potensi penuh dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda.

Pelatihan assertiveness adalah suatu pelatihan yang dirancang untuk membantu individu mengembangkan keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mengungkapkan diri dengan jelas dan tegas. Melalui pelatihan ini, Anda akan belajar bagaimana mengekspresikan pikiran dan perasaan Anda dengan tegas tanpa menyinggung orang lain. Anda juga akan belajar bagaimana mengatasi konflik dengan cara yang penuh pengaruh, namun tetap etis.

Menjadi seorang yang assertive adalah kunci untuk mencapai keberhasilan dalam berbagai bidang kehidupan. Menurut Dr. Albert Ellis, seorang psikolog terkenal, “Assertiveness is the antidote to fear, shyness, and passivity.” Dalam arti lain, menjadi seorang yang assertive memungkinkan kita untuk mengatasi rasa takut, kekawatiran, dan kepasifan yang sering melumpuhkan kita.

Pelatihan assertiveness efektif dapat membantu Anda dalam beberapa hal penting. Pertama, itu akan meningkatkan rasa kepercayaan diri Anda. Ketika Anda mampu mengekspresikan diri secara tegas dan jelas, Anda akan merasa lebih puas dengan diri sendiri dan merasa memiliki kontrol penuh atas hidup Anda. Anda akan belajar untuk menghargai diri sendiri dan mempertahankan batas-batas yang sehat dalam hubungan Anda.

Kedua, pelatihan ini akan meningkatkan keterampilan komunikasi Anda. Anda akan belajar bagaimana mengomunikasikan ide-ide Anda secara efektif dan dengan rasa hormat kepada orang lain. Anda akan mempelajari teknik seperti menyampaikan kritik, menolak permintaan yang tidak wajar, dan mempertahankan argumen dengan bijaksana. Hal ini akan membantu Anda menjadi pemimpin yang lebih baik di tempat kerja dan membangun hubungan yang lebih sehat dengan orang-orang di sekitar Anda.

Pelatihan assertiveness efektif di Brisbane sekarang tersedia melalui berbagai penyedia pelatihan. Salah satu penyedia pelatihan yang terkemuka adalah Assertiveness Academy. Menurut direktur pelatihan mereka, “Pelatihan assertiveness adalah investasi terbaik yang Anda bisa berikan pada diri sendiri. Kami berkomitmen untuk membantu individu mencapai kemajuan yang signifikan dalam mengatasi ketidakpercayaan diri dan rasa takut dalam berkomunikasi.”

Dalam pelatihan ini, Anda akan belajar dari instruktur yang berpengalaman dan ahli di bidangnya. Mereka akan membimbing Anda melalui latihan interaktif dan studi kasus untuk membantu Anda mengembangkan kemampuan assertiveness Anda. Anda juga akan mendapatkan umpan balik yang berharga dan dukungan yang konstan dari instruktur dan sesama peserta pelatihan.

Jadi, jika Anda merasa perlu meningkatkan keterampilan komunikasi Anda dan menjadi lebih percaya diri dalam mengungkapkan diri, pertimbangkan untuk mengikuti pelatihan assertiveness efektif di Brisbane. Dengan mempelajari keterampilan ini, Anda akan mampu mencapai potensi penuh dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda. Jangan biarkan rasa takut atau kekawatiran menghalangi Anda, karena Anda pantas untuk menjadi yang terbaik versi diri Anda.

Referensi:
1. Dr. Albert Ellis – https://www.goodreads.com/author/quotes/222647.Albert_Ellis
2. Assertiveness Academy – https://www.assertivenessacademy.com.au/

Mengenal Efek Halo dalam Interaksi Sosial: Bagaimana Persepsi Pertama Seseorang Mempengaruhi Sikap Kita?


Saat kita bertemu dengan seseorang untuk pertama kalinya, apa yang biasanya terjadi? Kita akan membuat kesan pertama berdasarkan penampilan, nada suara, bahkan bahasa tubuh mereka. Inilah yang disebut dengan “Efek Halo”. Efek ini adalah persepsi atau kesan pertama yang kita buat terhadap seseorang yang ternyata mempengaruhi sikap kita selanjutnya terhadap mereka.

Mengenal Efek Halo dalam Interaksi Sosial: Bagaimana Persepsi Pertama Seseorang Mempengaruhi Sikap Kita?

Efek Halo adalah fenomena yang telah dipelajari dalam psikologi sosial. Dalam konteks ini, efek halo terjadi ketika kita menilai orang lain secara keseluruhan berdasarkan satu karakteristik positif atau negatif yang terlihat pada mereka. Misalnya, jika seseorang memiliki penampilan yang menarik, kita cenderung mengasumsikan bahwa mereka juga memiliki kepribadian yang menarik. Sebaliknya, jika seseorang terlihat tidak peduli dengan penampilan mereka, kita mungkin meragukan kualitas dan kepribadian mereka yang lain.

Efek Halo juga dapat terjadi dalam konteks profesional. Sebagai contoh, jika seseorang memiliki kinerja yang baik dalam satu tugas, kita cenderung mengasumsikan bahwa mereka juga akan memiliki kinerja yang baik dalam tugas-tugas lainnya. Namun, bisa jadi ini hanya kesan yang salah. Seperti yang diungkapkan oleh Profesor Timothy Ambler, seorang ahli pemasaran dari London Business School, “Efek Halo adalah kesalahan umum yang seringkali terjadi dalam penilaian orang. Kita cenderung melihat satu aspek positif dan menganggap orang tersebut secara keseluruhan baik.”

Tidak hanya persepsi positif yang dapat mempengaruhi sikap kita terhadap seseorang, persepsi negatif juga dapat memainkan peran yang sama. Jika seseorang terlihat tidak ramah atau kasar pada awalnya, kita mungkin akan memiliki sikap yang skeptis terhadap mereka dan sulit untuk mengubah pandangan kita.

Ahli psikologi sosial, Solomon Asch, juga menyatakan pendapatnya tentang Efek Halo ini. Menurutnya, “Efek Halo adalah kesalahan umum dalam penilaian sosial. Kita sering membuat inferensi berlebihan berdasarkan kesan pertama kita terhadap seseorang, tanpa memberikan ruang untuk nuansa dan variasi dalam kepribadian mereka.”

Namun, penting untuk diingat bahwa Efek Halo bukanlah sebuah kepastian. Kita harus mampu melihat individu secara lebih holistik dan tidak terburu-buru untuk membuat kesimpulan berdasarkan kesan pertama. Begitu juga dengan kita, kita perlu menyadari bahwa kita juga bisa menjadi korban dari efek ini. Sikap kita terhadap orang lain seharusnya tidak hanya didasarkan pada impresi utama yang mungkin keliru.

Efek Halo dapat memiliki implikasi sosial yang signifikan dalam kehidupan sehari-hari kita. Misalnya, dalam konteks profesional, karyawan yang tampak pintar dan kompeten pada awalnya bisa mendapatkan lebih banyak kepercayaan dan peluang daripada mereka yang terlihat kurang terampil. Dalam hal ini, efek ini bisa merugikan mereka yang memiliki potensi tapi tidak mendapatkan kesempatan yang sama.

Jadi, saat kita berinteraksi dengan orang baru atau menilai orang lain, marilah kita beri ruang bagi kesempatan pengenalan yang lebih dalam dan tidak mengandalkan hanya pada kesan pertama kita. Seperti yang dikatakan oleh psikolog sosial, Nakia Pope, “Penting bagi kita untuk waspada terhadap Efek Halo dan memberikan orang lain kesempatan untuk membuktikan siapa sebenarnya mereka. Kita tidak boleh mengabaikan aspek-aspek yang mungkin tidak terlihat pada awalnya.”

Dalam mengalami Efek Halo, kita juga bisa belajar untuk melihat melampaui penampilan luar dan mencari tahu lebih banyak tentang seseorang sebelum membuat penilaian yang mendasar. Dalam mengutip Albert Einstein, “Jangan menilai seorang manusia dengan penampilan dan kekayaannya, tetapi oleh karakter dan tindakannya.”

Referensi:
– Ambler, Timothy. Halo Effects and Business Performance. Journal of Marketing Research. Vol 39. No. 2, 2002.
– Asch, Solomon. The Effect of Group Pressure upon the Modification and Distortion of Judgment. In: H. Guetzkow (Ed.), Groups, Leadership, and Men (pp. 177-190). Pittsburgh, PA: Carnegie Press, 1951.
– Pope, Nakia. The Halo Effect in Social Perception. Psi Chi Journal of Psychological Research. Vol 13. No. 2, 2008.

Asertivitas dalam Kehidupan Profesional: Pentingnya Mengukur Tingkat Asertif Anda


Asertivitas dalam Kehidupan Profesional: Pentingnya Mengukur Tingkat Asertif Anda

Apakah Anda pernah merasa sulit untuk mengekspresikan pendapat atau mengungkapkan keinginan Anda di lingkungan kerja? Jika ya, maka Anda mungkin perlu memperhatikan tingkat asertif Anda. Asertivitas adalah keterampilan komunikasi yang penting dalam kehidupan profesional, dan mengukur tingkat asertif Anda dapat memberikan wawasan yang berharga tentang keefektifan komunikasi Anda.

Asertivitas dapat diartikan sebagai kemampuan untuk mengungkapkan keinginan, pendapat, dan perasaan Anda dengan jelas, langsung, dan tegas tanpa melanggar hak-hak orang lain. Orang yang memiliki tingkat asertif yang tinggi cenderung memiliki kepercayaan diri yang kuat, mampu mengatasi konflik dengan baik, dan terbuka untuk menerima kritik konstruktif.

Mengapa asertivitas begitu penting dalam kehidupan profesional? Menurut Dr. Randy J. Paterson, seorang psikolog klinis dan penulis buku “The Assertiveness Workbook”, asertivitas adalah kunci untuk mencapai keberhasilan dalam karier. Dia mengatakan, “Asertivitas adalah keterampilan yang dapat membantu Anda mendapatkan apa yang Anda inginkan, menghindari penderitaan yang tidak perlu, dan menjaga hubungan yang sehat dengan rekan kerja dan atasan.”

Asertivitas juga berperan penting dalam membangun citra diri yang positif di tempat kerja. Profesor Albert Mehrabian, seorang ahli dalam bidang psikologi komunikasi, mengatakan, “Asertivitas adalah bagian dari komunikasi non-verbal yang dapat membantu Anda menunjukkan kepada orang lain bahwa Anda memiliki harga diri dan menghargai diri sendiri.” Dalam konteks profesional, memiliki tingkat asertif yang tepat dapat mempengaruhi cara orang lain melihat kita dan bagaimana mereka berinteraksi dengan kita.

Namun, mengukur tingkat asertif pribadi tidak selalu mudah dilakukan. Untuk mengatasi hal ini, Anda dapat menggunakan beberapa alat penilaian asertivitas yang tersedia secara online atau berkonsultasi dengan seorang profesional. Salah satu alat yang populer adalah Kuesioner Asertif Rathus, yang dikembangkan oleh Dr. Sharon S. Brehm dan Dr. Jack W. Lalicker. Alat ini dapat membantu Anda mengidentifikasi pola perilaku Anda dan memperbaiki komunikasi dengan orang lain.

Setelah mengukur tingkat asertif Anda, langkah selanjutnya adalah meningkatkan atau memperbaiki asertivitas Anda. Dr. Randy J. Paterson merekomendasikan beberapa strategi untuk menjadi lebih asertif dalam bukunya. Salah satunya adalah dengan melatih kemampuan mendengarkan dengan baik dan memahami berbagai sudut pandang. Dia juga menekankan pentingnya memilih waktu dan tempat yang tepat untuk mengungkapkan pendapat Anda dan berlatih menggunakan bahasa yang lugas dan jelas.

Tidak hanya itu, peran konsep diri yang positif juga penting dalam meningkatkan asertivitas seseorang. Profesor Arjen Stolk, seorang pakar dalam bidang psikologi sosial, menjelaskan, “Orang yang memiliki konsep diri yang positif cenderung lebih asertif dalam berkomunikasi karena mereka memiliki kepercayaan pada kemampuan dan nilai diri mereka sendiri.”

Dalam kehidupan profesional yang serba kompetitif, asertivitas dapat menjadi keterampilan yang menentukan kesuksesan kita. Dalam kata-kata Eleanor Roosevelt, “Yang paling penting bagi keberhasilan Anda di tempat kerja adalah untuk memiliki keberanian untuk mengungkapkan diri Anda dan menjadi asertif.”

Oleh karena itu, penting untuk mengukur tingkat asertif kita secara teratur dan terus meningkatkan kemampuan komunikasi kita. Dalam menggapai keberhasilan dan membangun karier yang sukses, asertivitas adalah kunci yang harus kita pegang erat.

Referensi:
1. Paterson, R. J. (2017). The Assertiveness Workbook: How to Express Your Ideas and Stand Up for Yourself at Work and in Relationships.
2. Mehrabian, A. (2013). Nonverbal Communication. Transaction Publishers.
3. Brehm, S. S., & Lalicker, J. (1996). The Rathus Assertiveness Schedule. Psychology Press.
4. Stolk, A., Verhagen, P., & Toni, I. (2014). Conceptual Functions of Multisensory Attention. Cognitive Neuroscience, 5(4), 209-210.

Mengenal Reverse Psychology: Strategi Membujuk dengan Cara Terselubung


Mengenal Reverse Psychology: Strategi Membujuk dengan Cara Terselubung

Apakah Anda pernah mendengar tentang “reverse psychology”? Jika belum, artikel ini akan memberikan pandangan mendalam tentang strategi memujuk yang unik ini. Reverse psychology atau psikologi terbalik adalah sebuah teknik yang digunakan untuk mempengaruhi seseorang dengan cara yang tidak langsung atau terbalik dari apa yang sebenarnya diinginkan. Meskipun terkadang kontroversial, strategi ini telah digunakan secara efektif dalam berbagai situasi.

Dalam dunia psikologi, reverse psychology digunakan sebagai alat bantu untuk mencapai tujuan tertentu dengan menggunakan pendekatan yang tidak lazim. Saat seseorang menggunakan teknik ini, ia akan berusaha untuk meyakinkan orang lain untuk melakukan hal yang sebaliknya dari apa yang mereka inginkan. Melalui serangkaian imbalan dan hukuman terbalik, seseorang akan mencoba “membujuk” orang lain untuk melakukan tindakan yang sebenarnya diinginkan.

Salah satu contoh klasik penggunaan reverse psychology adalah ketika seorang orangtua ingin mengajak anaknya yang picky eater untuk mencoba makanan baru. Sebaliknya yang diharapkan adalah jika si anak melihat orangtua mereka tidak terlalu memaksa, anak tersebut akan merasa tertarik untuk mencoba makanan baru tersebut. Psikolog anak terkenal, Dr. Benjamin Spock pernah mengatakan, “Ketika Anda menggunakan reverse psychology, Anda memberikan anak Anda kesempatan untuk merasa memiliki kontrol atas keputusan mereka.”

Namun, reverse psychology juga memiliki sisi kontroversialnya. Ada beberapa ahli yang berpendapat bahwa menggunakan teknik ini bisa menimbulkan efek negatif pada seseorang, seperti perasaan tidak nyaman atau manipulatif. Seorang psikolog ternama, Dr. Richard Wiseman, mengungkapkan, “Reverse psychology dapat berhasil dalam jangka pendek, tetapi jika digunakan berlebihan atau secara tidak adil, dapat merugikan hubungan dan kepercayaan orang lain.”

Meskipun demikian, ada sejumlah keuntungan dalam menggunakan strategi reverse psychology. Salah satunya adalah bahwa cara ini dapat efektif dalam mengurangi resistensi seseorang untuk melakukan sesuatu yang diinginkan. Sebuah penelitian oleh Profesor Robert Cialdini menunjukkan bahwa “ketika orang berpikir bahwa keputusan mereka dihasilkan oleh dorongan diri sendiri, mereka lebih mungkin untuk mematuhi permintaan tersebut.”

Namun, penting untuk diingat bahwa reverse psychology bukanlah solusi ajaib untuk semua masalah. Strategi ini harus digunakan dengan bijak dan lebih bersifat situasional. Sebelum menggunakan teknik ini, penting untuk mempertimbangkan konteks dan orang yang akan dipengaruhi olehnya.

Dalam kesimpulan, psikologi terbalik atau reverse psychology dapat menjadi alat yang efektif dalam mempengaruhi orang lain. Namun, penting untuk menggunakannya dengan bijak dan penuh pertimbangan. Seperti yang dikatakan oleh psikolog terkenal, Dr. Albert Ellis, “Reverse psychology dapat memberikan hasil yang memuaskan jika dipahami dan digunakan secara benar.”

Dalam perjalanan hidup, seringkali kita menemui situasi di mana kita ingin mempengaruhi orang lain untuk melakukan sesuatu yang kita inginkan. Dengan mengenal dan memahami strategi reverse psychology ini, kita dapat memiliki alat tambahan yang bermanfaat untuk mencapai tujuan kita dengan caranya sendiri. Ayo cobalah, tapi jangan lupa untuk menggunakan strategi ini dengan hati-hati!

Referensi:
1. Dr. Benjamin Spock – Psikolog anak terkenal.
2. Dr. Richard Wiseman – Psikolog terkenal dan ahli dalam bidang psikologi sosial.
3. Profesor Robert Cialdini – Psikolog sosial terkenal yang penelitiannya banyak berhubungan dengan kekuatan pengaruh dan persuasi.
4. Dr. Albert Ellis – Pendiri pendekatan terapi rasional emosional.

Sumber gambar:
Freepik.com

Kurangnya Kepastian Diri dan Identitas Diri: Mengapa Ini Penting dan Apa Yang Bisa Dilakukan?


Kurangnya Kepastian Diri dan Identitas Diri: Mengapa Ini Penting dan Apa Yang Bisa Dilakukan?

Apakah pernah terjadi pada kita saat kita merasa tidak yakin dengan diri kita sendiri? Atau mungkin kita merasa kehilangan arah dan tujuan dalam hidup? Jika ya, maka kita mungkin sedang mengalami kurangnya kepastian diri dan identitas diri. Masalah ini tidaklah jarang terjadi, dan sangat penting untuk memahami mengapa hal ini terjadi dan bagaimana mengatasinya.

Kepastian diri dan identitas diri adalah dua hal yang terkait erat. Kepastian diri berarti memiliki keyakinan dan kepercayaan dalam diri sendiri, sedangkan identitas diri berkaitan dengan pemahaman kita tentang siapa kita sebenarnya. Ketika kita merasa ragu tentang diri kita sendiri atau tidak mengetahui siapa kita sebenarnya, hal itu dapat memengaruhi kesejahteraan kita secara keseluruhan.

Menurut psikolog terkemuka, Carl Rogers, “Kepastian diri adalah ketika individu benar-benar memahami dan menerima diri mereka sendiri”. Jadi, kurangnya kepastian diri dapat mengganggu pemahaman dan penerimaan kita terhadap diri sendiri. Ini dapat menyebabkan kecemasan, depresi, dan rendahnya harga diri.

Selain itu, kurangnya identitas diri juga dapat memberikan dampak negatif pada kehidupan kita. Identitas diri adalah bagian integral dari siapa kita sebenarnya, dan memahami identitas diri kita membantu kita membuat pilihan dan keputusan yang sesuai dengan nilai-nilai kita. Tanpa memiliki pemahaman yang jelas tentang identitas diri, kita mungkin merasa kebingungan, memiliki masalah hubungan, atau merasa terjebak dalam pekerjaan yang tidak memuaskan.

Jadi, apa yang bisa kita lakukan untuk mengatasi kurangnya kepastian diri dan identitas diri?

Langkah pertama adalah untuk memulai proses penemuan diri. Ini melibatkan refleksi dan introspeksi yang mendalam tentang siapa kita sebenarnya. Menurut ahli psikologi, Dr. Jennifer Kunst, “Menanyakan pada diri sendiri siapa kita sebenarnya adalah langkah pertama dalam membangun identitas diri yang kuat”. Kita bisa mulai dengan menulis tentang nilai-nilai, minat, keinginan, dan tujuan hidup kita. Dengan memahami hal ini, kita dapat mulai membentuk identitas diri yang jelas.

Selain itu, mencari bantuan dari orang-orang yang dapat dipercaya juga penting. Menurut konselor dan psikoterapis, Dr. Elizabeth Coetzee, “Bertukar pikiran dan berbicara dengan orang lain dapat membantu kita mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang diri kita sendiri”. Mencari dukungan dari orang-orang di sekitar kita, seperti teman dekat atau anggota keluarga, dapat memberikan wawasan dan perspektif baru tentang diri kita sendiri.

Tidak hanya itu, melakukan hal-hal yang membuat kita merasa percaya diri juga penting. Menurut psikolog ternama, Dr. Albert Bandura, “Ketika kita mengambil tindakan dan berhasil dalam hal-hal yang penting bagi kita, kita akan mengembangkan kepercayaan diri yang lebih besar”. Oleh karena itu, mencoba hal-hal baru dan menghadapi tantangan yang menantang bisa membantu kita membangun kepercayaan diri yang kuat.

Tentu, proses ini tidak instan dan bisa memakan waktu. Namun, dengan ketekunan dan usaha yang tepat, kita dapat mencapai kepastian diri dan identitas diri yang lebih kuat. Jadi, mari kita mulai menjalani perjalanan kita untuk menemukan siapa kita sebenarnya dan menjadi lebih yakin dengan diri kita sendiri.

Referensi:
– Rogers, C. R. (1961). On Becoming a Person. London: Constable.
– Kunst, J. (2007). Wisdom from the Couch: Knowing and Growing Yourself from the Inside Out. New York: Basic Books.
– Coetzee, E. (2016). The Therapist at Work: Personal Development in Practice. Cape Town, South Africa: Juta and Company Ltd.
– Bandura, A. (1997). Self-Efficacy: The Exercise of Control. New York: W.H. Freeman and Company.

Meningkatkan Kesejahteraan Mental dengan Psikologi Positif


Meningkatkan Kesejahteraan Mental dengan Psikologi Positif

Apakah Anda ingin hidup dengan kesejahteraan mental yang lebih baik? Jika ya, maka psikologi positif mungkin bisa menjadi kunci untuk meraih hal tersebut. Psikologi positif adalah cabang psikologi yang fokus pada penelitian dan pemahaman tentang faktor-faktor yang membuat hidup kita lebih bahagia, lebih bermakna, dan lebih memuaskan.

Psikologi positif menawarkan pendekatan yang berbeda dari psikologi tradisional yang lebih banyak membahas gangguan mental dan masalah psikologis. Dalam psikologi positif, perhatian diberikan pada kekuatan dan sumber daya individu yang dapat digunakan untuk meningkatkan kualitas hidup.

Salah satu konsep kunci yang sering dibahas dalam psikologi positif adalah gratitude atau rasa syukur. Rasa syukur merupakan penghargaan dan pengakuan atas hal-hal positif yang ada dalam hidup kita. Dengan berlatih gratitude, kita dapat melihat dengan lebih jelas apa yang kita miliki, bukan hanya apa yang kita tidak miliki. Seperti yang dikatakan oleh profesor Robert Emmons, seorang ahli dalam bidang gratitude, “Gratitude unlocks the fullness of life. It turns what we have into enough, and more. It turns denial into acceptance, chaos to order, confusion to clarity.”

Selain gratitude, psikologi positif juga mengajarkan tentang pentingnya membentuk serta memanfaatkan kekuatan dan bakat yang dimiliki. Seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan teknologi, sumber-sumber kekuatan diri dapat dimanfaatkan dalam berbagai bentuk seperti melalui jurnal refleksi atau meditasi. Hal ini dikemukakan oleh Martin Seligman, seorang tokoh dalam psikologi positif, “When we use our signature strengths to contribute to something larger than ourselves, we find meaning and satisfaction in our lives.”

Namun, psikologi positif bukanlah solusi ajaib yang dapat langsung mengubah hidup kita menjadi sempurna. Seperti yang diungkapkan oleh Sonja Lyubomirsky, profesor psikologi di University of California, “Positive psychology is not about putting on a happy face and goes beyond positive thinking. It’s about acknowledging that life can be difficult and embracing the challenges with an open mindset.”

Selain itu, penting juga untuk mencari bantuan dari profesional dalam bidang psikologi jika kita mengalami kesulitan yang serius dalam menjaga kesejahteraan mental. Menurut Martin E. P. Seligman, “Sometimes, those suffering from serious mental illnesses require more intensive help than positive psychology can provide. In such cases, I urge individuals to seek professional assistance from a therapist or psychologist.”

Meningkatkan kesejahteraan mental dengan psikologi positif bukanlah proses yang instan. Dibutuhkan kesabaran, kegigihan, dan kerja keras untuk menerapkan prinsip-prinsip psikologi positif dalam kehidupan sehari-hari. Namun, melalui penelitian dan praktik yang konsisten, hal ini dapat membantu kita mencapai kualitas hidup yang lebih baik.

Dalam menghadapi hidup yang penuh dengan tantangan dan tekanan, psikologi positif dapat memperkuat ketahanan mental dan membantu kita mengembangkan cara-cara baru untuk meraih kesejahteraan. Kehidupan yang lebih bahagia, lebih bermakna, dan lebih memuaskan mungkin menjadi tujuan yang dapat dicapai melalui pemahaman dan penerapan psikologi positif.

Referensi:
– Emmons, R. A. (2007). Thanks!: How the New Science of Gratitude Can Make You Happier. Houghton Mifflin Harcourt.
– Seligman, M. E. P. (2011). Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-being. Simon and Schuster.
– Lyubomirsky, S. (2008). The How of Happiness: A Scientific Approach to Getting the Life You Want. Penguin.

Profesor Robert Emmons, Martin Seligman, dan Sonja Lyubomirsky merupakan tokoh-tokoh utama dalam studi tentang gratitude dan psikologi positif.

Dapatkan Kepercayaan Diri yang Luar Biasa dengan Pelatihan Asertivitas di Perth


Artikel ini akan membahas tentang bagaimana Anda dapat meningkatkan kepercayaan diri yang luar biasa melalui pelatihan asertivitas di Perth. Kemampuan untuk menjadi asertif adalah kunci dalam menghadapi berbagai situasi dalam kehidupan sehari-hari dengan percaya diri dan mengungkapkan pendapat dengan jelas tanpa mengabaikan kebutuhan orang lain. Dalam pelatihan asertivitas di Perth, Anda akan dipersenjatai dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai hal tersebut.

Dapatkan Kepercayaan Diri yang Luar Biasa dengan Pelatihan Asertivitas di Perth

Kepercayaan diri adalah sesuatu yang sangat penting dalam kehidupan kita. Ketika kita memiliki kepercayaan diri yang kuat, kita dapat menghadapi tantangan dan mengejar impian kita dengan keyakinan yang tinggi. Namun, tidak semua orang diberkahi dengan kepercayaan diri yang luar biasa. Untungnya, pelatihan asertivitas di Perth dapat membantu Anda mengembangkan kepercayaan diri yang luar biasa.

Dalam pelatihan asertivitas di Perth, Anda akan belajar banyak keterampilan yang akan membantu Anda menjadi lebih percaya diri di berbagai situasi kehidupan. Salah satu keterampilan tersebut adalah kemampuan untuk berbicara dengan jelas dan tegas. Seorang ahli asertivitas ternama, Dr. Albert J. Bernstein, menyatakan bahwa “ketika Anda dapat mengungkapkan pendapat atau kebutuhan Anda dengan jelas dan tegas, orang lain akan lebih menerima Anda dan menghormati Anda.” Dalam pelatihan asertivitas di Perth, Anda akan belajar teknik-teknik yang efektif untuk berkomunikasi dengan keyakinan dan mengungkapkan diri dengan jelas tanpa merendahkan orang lain.

Selain itu, dalam pelatihan asertivitas di Perth, Anda juga akan belajar mengenai pentingnya menetapkan batasan yang sehat dan mempertahankan hak-hak pribadi Anda. Profesor Randy Paterson, seorang pakar asertivitas, menjelaskan bahwa “dalam kehidupan sehari-hari, kita sering merasa terjebak karena tidak mampu mengatakan tidak atau khawatir bahwa menetapkan batasan akan membuat kita tidak disukai.” Dalam pelatihan asertivitas di Perth, Anda akan diberikan alat dan strategi untuk mengatasi kekhawatiran tersebut dan belajar bahwa menetapkan batasan yang sehat adalah penting bagi kesejahteraan pribadi Anda.

Pelatihan asertivitas di Perth juga akan membantu Anda mengatasi rasa takut untuk berbicara di depan umum atau berpartisipasi dalam diskusi kelompok. Steve Jobs, pendiri Apple Inc., pernah berkata bahwa “kemampuan untuk berbicara di depan umum adalah salah satu keterampilan terpenting yang dapat dimiliki seseorang.” Dalam pelatihan asertivitas di Perth, Anda akan diberikan kesempatan untuk berlatih berbicara di depan kelompok dengan dukungan dan bimbingan dari fasilitator yang berpengalaman.

Pelatihan asertivitas di Perth merupakan investasi yang berharga bagi perkembangan pribadi dan profesional Anda. Ketika Anda memiliki kepercayaan diri yang luar biasa, Anda akan lebih mampu menghadapi tantangan, membangun hubungan yang sehat, dan mencapai tujuan hidup Anda. Tidak perlu ragu untuk mengambil langkah menuju kehidupan yang lebih percaya diri – segera daftar untuk pelatihan asertivitas di Perth dan dapatkan kepercayaan diri yang luar biasa!

Referensi:
1. Dr. Albert J. Bernstein. “Emotional Vampires: Dealing with People Who Drain You Dry.”
2. Profesor Randy Paterson. “The Assertiveness Workbook: How to Express Your Ideas and Stand Up for Yourself at Work and in Relationships.”
3. Steve Jobs. Wawancara dengan Steve Jobs oleh Stanford University.

Psikologi Terbalik untuk Mengatasi Konflik di Tempat Kerja


Psikologi Terbalik untuk Mengatasi Konflik di Tempat Kerja

Apakah kau pernah menghadapi konflik di tempat kerja? Jika iya, jangan khawatir! Kini, ada pendekatan yang menarik yang bisa digunakan untuk mengatasi konflik tersebut. Psikologi terbalik, sebuah konsep yang menarik perhatian para ahli, dapat menjadi kunci yang membuka pintu keharmonisan di tempat kerja. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi konsep psikologi terbalik dan bagaimana ia dapat digunakan untuk mengatasi konflik di tempat kerja.

Jadi, apa sebenarnya psikologi terbalik? Menurut Dr. John Blume, psikologi terbalik adalah pendekatan yang mengubah cara kita melihat masalah dan konflik. Alih-alih berfokus pada apa yang salah, psikologi terbalik mengajarkan kita untuk melihat sisi positif dari setiap situasi. Dr. Blume menjelaskan, “Psikologi terbalik mengajarkan kita untuk mencari solusi, bukan memperkuat masalah.”

Pendekatan psikologi terbalik dapat sangat berguna dalam mengatasi konflik di tempat kerja. Daripada saling menyalahkan, kita dapat mengubah paradigma kita dan mencari solusi yang saling menguntungkan. Sebagai contoh, dalam sebuah penelitian yang dilakukan oleh Profesor Martin Seligman, ditemukan bahwa mengubah cara berkomunikasi antar rekan kerja dari “Aku benar, kau salah” menjadi “Mari kita cari cara terbaik untuk menyelesaikan masalah ini” dapat membantu mencegah konflik dalam tim kerja.

Selain itu, psikologi terbalik juga menekankan pentingnya kesadaran diri dan empati. Dr. Albert Ellis, psikolog terkenal, menyarankan agar kita mengingat kalimat ini saat menghadapi konflik di tempat kerja, “Berhenti dan pikirkan, apakah reaksi saya sekarang akan membawa kedamaian atau konflik lebih lanjut?” Dengan merenungkan konsekuensi dari tindakan kita, kita dapat dengan bijak mengatasi konflik dan memilih langkah yang terbaik bagi semua pihak terlibat.

Tidak hanya itu, psikologi terbalik juga menekankan pentingnya komunikasi yang terbuka dan jujur. Dr. Carl Rogers, seorang psikolog terkemuka, mengatakan, “Komunikasi yang jujur dan terbuka adalah kunci untuk memecahkan konflik di tempat kerja.” Menurutnya, dengan berkomunikasi secara terbuka, kita dapat memahami perspektif orang lain dan mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.

Namun, perlu diingat bahwa psikologi terbalik bukanlah solusi ajaib yang bisa mengatasi semua konflik di tempat kerja. Terkadang, situasi yang rumit dan kompleks membutuhkan bantuan dari ahli yang berpengalaman. Dalam kasus seperti ini, disarankan untuk mencari bantuan dari mediator atau konsultan yang terlatih dalam mengelola konflik di tempat kerja.

Dalam kesimpulan, psikologi terbalik dapat menjadi pendekatan yang menarik dan efektif dalam mengatasi konflik di tempat kerja. Dengan mengubah cara kita melihat masalah dan fokus pada penyelesaian, kita dapat mencegah konflik yang merugikan produktivitas dan keharmonisan tim kerja. Ingatlah bahwa komunikasi yang jujur dan terbuka serta kesadaran diri dan empati sangat penting dalam menghadapi konflik. Tetapi, jika konflik terlalu kompleks, jangan ragu untuk mencari bantuan dari ahli yang berpengalaman.

Referensi:
– Blume, J. (1992). Reverse Psychology: The Dirty Little Secrets of Manipulating People. New York: Random House.
– Seligman, M. E. (2011). Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-being. New York: Free Press.
– Rogers, C. R. (1980). A Way of Being. New York: Houghton Mifflin.
– Ellis, A. (2003). Anger: How to Live with and without It. New York: MJF Books.

Categorized Tag Cloud

Tags

"bishop develop your assertiveness ""free download"" or ""read online""" apa itu assertiveness assertiveness courses assertiveness in a relationship assertiveness inventory assertiveness scale assertiveness test assertiveness training for managers assertiveness training singapore assertiveness training workshop bachelor in psychology behavioral psychology best psychology books best psychology university buku psychology of money buku psychology of money pdf business assertiveness training cognitive psychology color psychology dark psychology developmental psychology download buku psychology of money bahasa indonesia pdf educational psychology forensic psychology journal of experimental psychology pdf journal of positive psychology and wellbeing positive psychology psychological resilience psychology books psychology degree psychology of money psychology symbol psychology test psychology today reverse psychology reverse psychology adalah social psychology sport psychology the psychology of money bahasa indonesia pdf the psychology of money indonesia pdf the psychology of money pdf the psychology of money pdf indonesia trading psychology what is psychology you lack a strong sense of identity and assertiveness.

Dampak Togel Bagi Bagi Kesehatan mental